aon

Idén 87 cég több mint 62 ezer dolgozója mondta el a véleményét arról, hogyan érzi magát a munkahelyén.

Napjainkban a HR-vezetők legnagyobb gondja a tehetségek megszerzése, megtartása illetve motiválása. Fontos az egyedi munkavállalói élmény közvetítése.

Idén is útjára indul Magyarországon a Munkáltatói Márka Kutatás. A szervezők a 20 ezer válaszadó részvételével készülő felmérés keretében azt vizsgálják, milyen az egyes vállalatok munkaerőpiaci megítélése, különösen a számukra fontos célcsoportok körében.

„Tíz év után megújult a felmérés, ez leginkább módszertani frissítést jelent az Aon Hewitt részéről. Az elkötelezettség mellett új indexeket is figyelembe vettünk a cégek felmérésekor, értékelésekor és rangsorolásakor” – fejtette ki Balázs György, az Aon Hewitt magyarországi ügyvezetője.

Öt magyar került be a kelet-közép-európai legjobb munkahelyek közé abban a re-gionális versenyben, amelyben összesen nyolc ország 479 vállalata mérette meg magát.

Az Aon Corporation a világ vezető kockázatkezelési és humánerőforrás tanácsadó cége, a mai naptól négy éven keresztül a Manchester United mezszponzora. A szponzorrá válást világméretű jótékonysági eseménysorozattal ünnepli az Aon, amelynek központjában a fiatalok és a karitatív szervezetek támogatása áll. A megkötött szponzorációs szerződést még 2009. június 3-án jelentette be a két cég a sajtó képviselőinek.

Az iszlám terrorista tevékenységek a Közel-Keletről Dél-Ázsiába mozdultak el. Ez az elsődleges üzenete az Aon 2009. évi terrorizmus kockázati térképének, melyet az Aon Crisis Management a mai napon tett közzé.

Alacsony kockázati kategóriából közepesen alacsony kategóriába minősítette vissza Magyarországot és a legtöbb kelet-közép-európai államot az Aon Risk Services kockázatelemző cég - tájékoztatta a világ egyik vezető kockázatkezelési társaságának magyarországi képviselete szerdán az MTI-t.