szakképzett

A cégek 40 százaléka küzd az Európai Unióban a szakképzett munkaerő hiányával, és egyre erősebb a felismerés, hogy többet kell befektetni az oktatásba, korszerűsíteni kell az oktatás szerkezetét és tartalmát - mondta Navracsics Tibor, az Európai Bizottság (EB) oktatásért, kultúráért, ifjúságpolitikáért és sportügyért felelős tagja hétfőn az Európai szakképzési hét rendezvénysorozat budapesti nyitóeseményén.

Bár a korábbinál kevésbé alakul drámaian a szakemberhiány Németországban, ennek ellenére a mostani prognózis szerint 2020-ig 1,7 millió szakember fog hiányozni, 2035-ig pedig eléri a 4 millió főt a szakképzet munkaerő hiánya - tűnik ki a Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw) tanulmányából.

A Hays munkaerő közvetítő idén először elkészített a Global Skills Indexet, amely a világ öt régiójában vizsgálja a munkaerőpiac helyzetét. Eszerint Magyarországon komolya a hiány szakképzett munkaerőből és jelentős a béroldali nyomás a magas képzettséget igénylő szakmákban.

A szakemberhiány egyre nagyobb gondot jelent az osztrák vállalatok számára - írja a Die Presse. A bécsi lap idézte Anna Maria Hochhausert, az Osztrák Gazdasági Kamara főtitkárát, aki szerint, ha a problémával nem birkóznak meg, újabb akadály hárul a gazdasági növekedés elé.

A rendszerváltás előtt virágzó textil- és ruhaipari ágazatok több száz nőnek adtak munkát a Jászságban. Ám a Távol-Keletről az országba beáramló olcsó ruházati termékek, a magas közterhek és energiaárak a könnyűipar válságához vezettek.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott közmunkások bére - attól függően, hogy igényel-e szakképesítést a munkakör betöltése - 57 ezer, illetve 78 ezer forint lesz havonta a Magyar Közlönyben szerdán megjelent szeptember 1-jétől hatályos kormányrendelet szerint.

Az osztrák Ipari Szövetség (IV) szerint a korai nyugdíjaztatás a jövőben drákói létszámhiányt fog előidézni. Az osztrák politikának ezért meg kell reformálnia a képzési rendszert.

A német kormány miniszterei igyekeznek megnyugtatni a dolgozókat, hogy bérük nem csökken amiatt, hogy munkaerő vándorol be Közép-és Kelet-Európából.

A Workania által működtetett Fizetések.hu internetes bérfelmérésben résztvevő több mint 80 ezer munkavállaló fizetésének figyelembe vételével számított adatok szerint a férfiak jövedelme átlagosan 25 százalékkal magasabb, mint a nőké: a férfiak átlagjövedelme bruttó 256 ezer forint, míg a nők fizetési átlaga 192 ezer forint.

Az utolsó pillanatban vagyunk ahhoz, hogy megállítsuk a folyamatot, ami Magyarországot a sokat hangoztatott kutatás-fejlesztés és innováció országa helyett legjobb esetben is csupán alacsony bérű, elektronikai összeszerelő-ipari gazdasággá teszi – derül ki az Integrált Mikro/Nanorendszerek Nemzeti Technológiai Platform (IMNTP) felméréséből, amelyet a MTA Műszaki Fizikai és Anyagtudományi Kutatóintézet (MTA MFA) koordinál.