távmunka

Otthoni munka: mást engednek a cégvezetők, mint amit jónak gondolnak

A munkavállalói igényeket és a távmunka által biztosított előnyöket mérlegelve a cégvezetők több mint fele támogatja annak lehetőségét, hogy munkatársai otthonról lássák el feladataikat – derül ki a Profession.hu legújabb felmérésből. Ezzel szemben a gyakorlatban csak minden negyedik vállalatnál létezik ilyen pozíció.

Mintegy 50 ezren dolgoznak távmunkában, főként a férfiak kiváltsága

Minden eddiginél többen csatlakoztak a szervezők szerint az otthoni munkavégzést népszerűsítő Dolgozz otthonról naphoz, amelyet idén szombaton rendeztek meg. A Telenor és a Microsoft által 2012-ben indított kezdeményezéshez idén több mint 150 cég és 4000 munkavállaló csatlakozott, egyharmaddal többen, mint a program elején. A szervezők szándéka, hogy tudatosítsák a magyar vállalatokkal és munkavállalókkal, hatékonyan dolgozni nem csak irodai környezetben lehet. Az irodán kívül végzett munka előnye, hogy szabadabb időbeosztást biztosít a kollégáknak, a nyugodt környezet elősegítheti a hatékonyabb munkavégzést, az utazással időt spórolnak és védik a környezetet a szén-dioxid-kibocsátás visszafogásával. A távoli munkavégzés a kollégák és a munkáltató közötti bizalmat, jó kapcsolatot is erősíti - olvasható a program honlapján. Az otthoni munkavégzés, angolul home office Nyugat-Európában már bevett gyakorlat, de itthon is egyre népszerűbb. A rugalmas munka bevezetését segítheti, hogy a technikai körülmények - mint a hordozható számítógép és a vezeték nélküli internet hozzáférés - a legtöbb cégnél adottak. A hrportal.hu-n közzétett, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által legutóbb, 2011-ben végzett kutatás szerint a magyar munkavállalók mintegy 3 százaléka dolgozik távmunkában, míg az Egyesült Államokban ez az arány 25 százalék, az uniós átlag pedig 13 százalék (a csúcstartó Hollandia 20 százalékkal). Az elemzés szerint a Magyarországon a rendszeresen távmunkázók mintegy 41 700-an voltak a felmérés idején, ám az alkalmi jelleggel ezt a megoldást választók valamivel többen, 52 700-an. Távmunka terén egyelőre úgy tűnik, erőteljesen a férfiak "vezetnek": a rendszeresen ezt az atipikus foglalkoztatási formát választók közel 25 ezren vannak, míg a nők csak 17 ezren és az alkalmi távmunka arányai is hasonlóan alakulnak a nemenkénti megoszlásban a KSH kutatása szerint. A távmunka előnyeit elsősorban a felsőfokú végzettségű, szellemi munkakörben, többnyire vezető beosztásban dolgozó, vagy speciális szakértői munkát végző, 30-35 éves korosztályba tartozók élvezik - áll a kimutatásban. A Telenor a Dolgozz otthonról nap népszerűsítésére egy flashmobot is rendezett szombaton a Margitszigeten.

Távmunka: a legfontosabb tudnivalók

A távmunka – bár kisebb mértékben, mint nyugaton, de mára már – hazánkban egyre elterjedtebb, a munka törvénykönyve által “atipikusként” (vagyis a szokásostól eltérőként) kategorizált foglalkoztatási forma. A legfontosabb tudnivalókat Fehér Helga, a DLA Piper nemzetközi jogi iroda partnere foglalja össze.

Állást keres? Erre számíthat most

Az álláskeresők közül a legnehezebb helyzetben a távmunkára, illetve logisztikai beszerzési pozícióra pályázók vannak, míg a legkisebb konkurenciával a mérnököknek, informatikusoknak és pénzügyeseknek kell számolniuk – derült ki a Jobinfo.hu állásszemléző oldal 2012. első negyedévére vonatkozó elemzéséből.

Távmunka bármikor, felhők között

A távmunka és a felhőalapú alkalmazások ötvözetéből új megoldás van kialakulóban a vállalatok szűkülő forrásainak hatékony hasznosítására: ez a crowdsourcing.

A legtöbben inkább otthonról dolgoznának

A hangosan beszélő kollégák, a vezetékes és a mobiltelefonok csengése zavarja leginkább a munkahelyeken a figyelmet. Épp ezért a legkomolyabb termelékenységcsökkentő tényezők közé tartoznak.

Nem elég az angol - Ezekkel a nyelvekkel járhat jól az álláspiacon

Sokkal több mérnökre, illetve informatikusra lenne szükség Magyarországon, derült ki a Jobinfo.hu Online Álláspiaci Riport 2011. első negyedévre vonatkozó adataiból. A Jobinfo.hu állásszemléző oldal elemzése arra is rámutatott, hogy a távmunka alkalmazása továbbra sem népszerű a hazai munkáltatók körében.

A rugalmas foglalkoztatás a kulcs az egymillió új munkahelyhez

A rugalmas foglalkoztatási formák elterjesztésével javulhat a munkaerő-piaci aktivitás; erre szükség is van, mert a magyar foglalkoztatási ráta a második legalacsonyabb az Európai Unióban (EU) - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szombaton az MTI-vel.
Világgazdaság Piactér