Rábólintott a szlovák kabinet az adó- és járulékreformra, amelynek egyik sarkalatos pontja a szuperbruttó bér bevezetése lesz. 2012-től a munkavállalók az eddigi bérhez megkapják a munkáltatók által fizetett eddigi járulék összegét, ezért a bruttó bér több mint harmadával növekszik. Az alkalmazottak jövedelméből levont egységes egészségügyi biztosítás 9 százalékos, míg a szociális járulék (nyugdíj, táppénz, munkanélküliségi biztosítás) kulcsa 19 százalék lesz, az egykulcsos jövedelemadó marad 19 százalék.