BUX 47,182.86
-0.65%
BUMIX 3,897.36
-0.32%
CETOP20 2,232.84
0.00%
OTP 15,700
-1.07%
KPACK 16,800
0.00%
0.00%
-2.57%
0.00%
-1.42%
ZWACK 16,700
0.00%
0.00%
ANY 1,475
-1.67%
RABA 1,380
+0.36%
0.00%
-0.23%
-3.31%
+1.52%
-1.46%
+1.18%
+0.92%
-0.87%
-0.75%
OTT1 149.2
0.00%
-1.93%
MOL 2,370
0.00%
-1.88%
ALTEO 1,320
+1.54%
0.00%
-0.49%
EHEP 1,950
-0.51%
0.00%
+0.30%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-0.49%
+0.12%
0.00%
0.00%
SunDell 37,000
0.00%
-3.51%
-0.98%
+15.32%
0.00%
+0.31%
NUTEX 20.65
-0.48%
Forrás
RND Solutions
USD/HUF
306.09
-1.1%
EUR/HUF
361.46
+0.3%
Magyar gazdaság

Nem mindenkinek álom az ezereurós fizetés

A fiatal pályakezdő mérnökök és informatikusok magasan a nemzetgazdasági átlag felett kereshetnek.

Egyre nagyobb a verseny a több nyelven folyékonyan beszélő pályakezdőkért. Habár az alapfizetés a legtöbb pozícióban még messze jár a bruttó 530 ezer forinttól, az informatikai és mérnöki területen vannak ekkora vagy ennél magasabb kezdőbérek – mondta a VG-nek Erős Ferenc, a munkaerő-toborzással és kiválasztással foglalkozó Hays Hungary Kft. szaktanácsadója. A szakember szerint

a járvány kitörése után nem feltétlenül a fizetések emelésén volt a hangsúly, inkább rugalmas vagy teljes távoli munkavégzéssel igyekezték megfogni a cégek a munkaerőpiacra belépő munkavállalókat, illetve különböző nyelvi bónuszokkal vagy egyéb jutalmakkal próbáltak kitűnni.

Jövőre viszont egészen látványos emelkedésre van kilátás: a 25 év alattiak adókedvezményének köszönhetően egy fiatal munkavállalónak akár több mint 40 ezer forinttal nőhet a bevétele, a szellemi foglalkoztatottaké pedig még többel.

Fotó: Shutterstock

Erős Ferenctől megtudtuk, hogy a gazdasági területek és azokon belül is a pénzügy, a marketing és a HR a legkedveltebbek a pályakezdők körében. Ugyanakkor az IT területén tapasztalt folyamatos béremelkedés hatására egyre több képzés és jelölt van a piacon. Ennek ellenére a jelöltek száma ez utóbbi területen még közel sincs olyan szinten, mint az említett gazdasági pozíciókban. Ez pedig a fizetéseken is jól látszik: az IT vagy gazdasági területen dolgozó pályakezdő akár 50 százalékkal kevesebbet kereshet, mintha technológiai szakmákban tevékenykedne. Némileg eltérő a helyzet a szolgáltató központoknál (SSC), ahol a legjobb fizetéssel a pénzügyi területen indulnak a fiatal munkavállalók, ezt követi a HR/IT és végül a hagyományos ügyfélszolgálati állás. A szakember ugyanakkor hangsúlyozta, hogy az SSC közegben a bérek közti különbséget nem feltétlenül a szakmák eltérése adja, hanem az, hogy az angolon kívül kell-e valamilyen plusznyelvtudás a munkakör betöltéséhez. Például egy német, plusz angol nyelvet igénylő pozícióban egy jelölt nagyjából 8-15 százalékkal kaphat többet, mint egy ugyanolyan, csak angolos pozícióban – magyarázta Erős Ferenc.

A szakember kitért arra is, hogy napjainkban a pályakezdők számára fontos a pörgős, multinacionális környezet. Azoktól, akik az egyetemen vagy a gimnáziumban magas szinten megtanultak egy idegen nyelvet, mindenképpen elvárás ezeknek a nyelveknek az aktív használata.

Már a pályakezdőknél is megfigyelhető, hogy vonzóbbak számukra a magasabb hozzáadott értékű, komplex pozíciók. Azok a vállalatok, amelyek ezt biztosítani tudják, egyértelmű versenyelőnybe kerülhetnek a tranzakcionális pozíciókat kínáló cégekkel szemben

– mutatott rá a szaktanácsadó. Mint hangsúlyozta, a pályakezdőknek az is fontos, hogy egyértelmű karrierutat lássanak maguk előtt az egyes cégeknél.

Kapcsolódó cikkek