Közhasznú társaság a munkaerő-kölcsönzésre

A közhasznú munkaerő-kölcsönzés bevezetését tervezik osztrák mintára Győr-Moson-Sopron megyében. A program lényege, hogy a munkaerő-kölcsönzésre kht.-t hoznak létre. Ennek előnye az így foglalkoztatottak számára, hogy – amíg a gazdasági társaságként működő kölcsönzőn keresztül foglalkoztatottak munkaviszonya csak a tényleges kikölcsönzés időszakára korlátozódik – a közhasznú társaság által végzett munkaerő-kölcsönzés esetén a munkaviszony a szerződéskötéstől számítva folyamatosan fennáll. Így az érintett dolgozó akkor is havi ellátmányhoz jut, amikor nincs kiközvetítve. Az ilyen időszakban rövidebb időtartamú betanított képzéseken, tréningeken vehet részt, például álláskeresési vagy pályaorientációs tréningen, a közhasznú munkaerő-kölcsönző pedig pályázati úton állami támogatást nyerhet a tevékenységéhez.

Rimányiné Somogyi Szilvia, a Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ igazgatója elmondta, hogy partnerként vesznek részt e projektben. A projektgazda osztrák Trendwerk Egyesület felvállalta, hogy az Ausztriában jól bevált módszer know-how-ját továbbadja az itteni munkaügyi központnak. A Trendwerk Egyesület most alapít céget Magyarországon annak érdekében, hogy e munkaügyi központtal együttműködve megkezdhesse itteni tevékenységét.

A megyében egyre nagyobb számban foglalkoztatnak kölcsönzött munkaerőt az egyes termelővállalatok. A rendelkezésre álló 2004-es adatok szerint összesen 2092 dolgozó – közülük 1125 nő – így jutott munkához a magán-munkaközvetítőkön és munkaerő-kölcsönzőkön keresztül. Mintegy 84 százalékukat határozott idejű munkaviszonyban, így alkalmi, illetve idénymunkán foglalkoztatták a munkaadók. Elsősorban a szakképzettséget nem igénylő, egyszerűbb, mechanikusabb feladatokra mutatkozott jelentős igény.

A kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások adataiból az is kiderül, hogy a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott szakképzett dolgozó jellemzően ugyancsak betanított és segédmunkát végzett. A 2092 kölcsönzés alkalmával csak 92 főt foglalkoztattak szakmunkásként, kétezret betanított vagy segédmunkásként. A felsőfokú végzettségűek száma elmarad az előző kategóriákban felsoroltakétól.

Az igazgató hangsúlyozta, hogy a fenti adatok a bejelentett, legális munkaerő-kölcsönzésre vonatkoznak, de valójában ennél sokkal több munkavállaló dolgozik kölcsönzéssel foglalkozó, de nem hivatalosan működő cégeken keresztül.