Mégis van jövője a cafeteriának
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Világgazdaság Az adótanácsadó cég számításai szerint ugyanis amennyiben a munkáltató 2010-ben a rendelkezésére álló 100 ezer forintot teljes egészében kedvezményes adózású cafeteriaelemek biztosításával adja a munkavállalójának, akkor ebből a keretből 75 ezer forint ténylegesen a munkavállalók zsebébe kerül.
Bérként történő kifizetés esetén ugyanakkor a bérnövekményből a munkavállalónál csupán 55 183 forint maradna. Sőt, amennyiben a munkavállaló éves bruttó bére meghaladja a 3,937 millió forintot, akkor már csak 40 358 forintot vihet haza bérként a 100 ezer forintos keretből. A két juttatási forma közötti különbség szembetűnő, a bérbe történő beépítéssel ugyanis a munkavállaló az alapbértől függően mintegy 20 ezer és 35 ezer forint közötti összegnek inthet búcsút – a kedvezményes adóterhelésű cafeteriaelemekkel számolva.
Mint ismert, az Országgyűlés döntése alapján a béren kívüli juttatások egy részét – mint például az üdülési csekk, a melegétkezési utalvány vagy az önkéntes nyugdíjpénztári befizetés – jövő évtől 25 százalékos adó terheli, míg a juttatások másik részénél az adóteher 97,89 százalék lesz. Nem került be például a kedvezményes körbe a hidegétkeztetési utalvány, valamint az étel-, és italautomatából történő vásárlásra jogosító eszközök biztosítása sem.
Szintén nem kapott helyet a kedvezményes juttatások sorában a kultúrautalvány, illetve a munkáltató által adott termék, szolgáltatás, illetve az ezekre szóló ajándékutalvány sem.
Bár a végleges adóterheket hosszas egyeztetés után szavazta meg a parlament, az érdekképviseletek továbbra sem örülnek a módosításoknak.
A kedvezményes cafeteriaelemek
(25 százalékos adókörbe tartózó)üdülési csekk
melegétkeztetési utalvány
iskolarendszerű képzés átvállalt költsége
iskolakezdési támogatás
helyi bérlet megtérítése
önkéntes nyugdíjpénztári befizetés
önkéntes egészségpénztári befizetés
Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára szerint az egyes természetbeni juttatások megadóztatása társadalompolitikai szempontból rossz intézkedés, hiszen számos munkavállaló inkább bérként kéri majd a juttatást, amelyet már nem feltétlenül a korábbi célokra – üdülésre vagy épp egy meleg ebédre – használ fel. Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke ugyanakkor már azt is jelentős sikernek értékeli az érdekegyeztetés folyamatában, hogy a nyugdíjpénztári befizetés is a kedvezményes adókörbe került. Némi mentőövet nyújthat az adók tengerében, hogy 2010-ben változatlanul adómentesen biztosítható a munkavállalóknak a számítógép- és internethasználat, vagyis az internetutalványok adózási szabályai nem változnak.
üdülési csekk
melegétkeztetési utalvány
iskolarendszerű képzés átvállalt költsége
iskolakezdési támogatás
helyi bérlet megtérítése
önkéntes nyugdíjpénztári befizetés
önkéntes egészségpénztári befizetés -->
