BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Nyugdíjba menekülnek a nők - nagyon alábecsülte a kormány a számukat

Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Világgazdaság
Csaknem százezer nő élt a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulás lehetőségével a jogszabály hatályba lépése óta eltelt két évben. Számukat olyannyira alábecsülték, hogy a valódi kiadások tavaly 80 százalékkal meghaladták az előirányzatot.

„A Fidesz elnöksége garantálja, hogy – a párt kormányra kerülése esetén – 40 évnyi szolgálati idő után életkortól függetlenül, minden nő nyugdíjba mehet” – jelentette be Navracsics Tibor akkori frakcióvezető 2010. január 15-én, egy héttel a Fidesz hivatalos választási kampányának indulása előtt.

Nem csak a Fideszben, de a kormányban sem gondolták, hogy ekkora sikere lesz a kampányígéretre épülő jogszabálynak, amely alapján valóban minden nő, aki kereső tevékenységgel és a gyermekneveléssel összesen legalább 40 év jogosultsági időt szerzett, életkorától függetlenül nyugdíjba vonulhat. A 2011. március 1-je óta érvényben lévő lehetőséggel az első évben még csak 16,5 ezren, 2012-ben azonban már csaknem ötször többen, 79,4 ezren éltek.

Emiatt drasztikusan emelkedtek az ellátással kapcsolatos kiadások is: míg 2011-ben 26,3 milliárd forintot, tavaly ennek több mint a négyszeresét, 109 milliárd forintot fordítottak a 40 évnyi szolgálati idővel nyugdíjba ment nők járadékának fedezetére. Ez utóbbi kiadás nemcsak az előző évit, de a 60,7 milliárd forintos előirányzatot is jelentős mértékben, 80 százalékkal meghaladta.

A novemberi nyugdíj-kiegészítés mellett ez a 48,3 milliárd forintos túllépés volt a másik oka, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap a tervezett nullszaldóval szemben 70,8 milliárd forint hiánnyal zárt, miközben 2011-ben a hiánya csak 0,2 milliárd forint volt – ismerte el maga a Nemzetgazdasági Minisztérium is. Németh György nyugdíjszakértő szerint valóban nem volt előre látható, hogy ennyi nő él a 40 éves szolgálati idő után igénybe vehető nyugdíjjal. A megszerzett szolgálati időbe ugyanis nemcsak a munkában, hanem a gyerekneveléssel töltött idő is beleszámít, ráadásul nem lehet előre megmondani, ki fog élni a lehetőséggel. A gazdasági válság és a - különösen a közszférában bekövetkezett - leépítések miatt azonban, úgy látszik, egyfajta menekülő útvonalként használták az érintettek a korábbi nyugdíjba vonulást.

Kovács Erzsébet közgazdász, a Budapesti Corvinus Egyetem tanára szerint az azzal kapcsolatos negatív várakozás is közrejátszhat a nők döntésében, hogy a jövőben esetleg megszűnik ez a kedvezmény.
Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság ugyanakkor statisztikai magyarázatot is adott lapunk kérdésére a kassza túllépésére.

Magyarázatuk szerint, miután a korábbi korengedményes nyugdíj megszűnt, közülük a 40 év jogosultsági idővel rendelkező nőket át kellett sorolni e speciális nyugdíjazási formájába. Ugyanakkor a 2012. előtt, ha a „nők – 40-ben” részesülők elérték az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárt, átsorolták őket az előrehozott nyugdíjasok állományába. Tavaly azonban erre már nem volt lehetőség, mivel egyszerűen megszűnt az előrehozott öregségi nyugdíj megszűnt.

Kik élhetnek a kedvezménnyel?

A negyvenévnyi szolgálati időből – annak érdekében, hogy a munkában töltött idő meghatározó jellege ne csökkenjen – minimum 32 évnek kereső tevékenységgel megszerzett jogosultsági időnek kell lennie. Emellett szolgálati időnek számít a gyermekneveléssel töltött idő, vagyis amikor az érintett terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, vagy – ha súlyosan fogyatékos gyermeket ápolt – ápolási díjban részesült. Öt gyermek felnevelése még egy évvel, minden további gyermek felnevelése egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel növelheti a szolgálati időt.


Google News Világgazdaság
A legfrissebb hírekért kövess minket a Világgazdaság.hu Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.