Miért fenyegeti sztrájkkal a Spart a szakszervezet?

Magyarországon még sosem támadtak meg bíróságon kollektív szerződést – tájékoztatott a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ), amely a székesfehérvári munkaügyi bírósághoz fordult, hogy helyezze hatályon kívül a Spar Magyarország Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete által kötött szerződést. A megállapodás Bubenkó Csaba, a KDFSZ elnöke szerint kizárólag a munkáltató érdekeit képviseli.

A KDFSZ azért nem vehetett részt a kollektív szerződés tárgyalásán, mert csupán egy éve működik a Spar hálózatnál, és tagjainak száma mindössze 70 fő, ami nem éri el az összlétszám tíz százalékát. A szakszervezet szerda délelőtt jutatta el követeléseit a cég vezetésének. A vállalatnál működő KDFSZ alapszervezet munkavállalói a bérezésük miatti elégedetlenségüknek hangot adva sztrájkbizottságot alakítottak. Amennyiben a követelésekkel kapcsolatban nem sikerül egyezségre jutni a Spar vezetésével a KDFSZ a követelések elérésének érdekében sztrájkot szervez.

A Spar eddig még semmiféle információt nem adott. Az okokról nem tájékoztatott a cég, de az köztudomású volt, hogy a hálózat azóta sosem volt nyereséges, hogy 2008-ban megvásárolta a 174 tagú Plus-láncot.

Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke a Világgazdaság kérdésére elmondta, hogy a február negyedikén zárult tárgyalások során átlagosan 3 százalékos béremelésben állapodtak meg a Spar vezetőségével, de főként a béren kívüli juttatások területén volt heves a vita. Így például a Spar Magyarország meg akarta szüntetni az iskolakezdési támogatást, de a KASZ - amelynek a Sparnál közel 2800 tagja van - elérte, hogy megmaradjon. Emellett az idén frissített kollektív szerződés új elemei közé tartozik, hogy minden munkavállaló költségtérítést kap a helyi tömegközlekedési járatra, illetve a karácsonyi után idén már húsvéti ajándékcsomagot – kötözött sonkát – kaptak a dolgozók.

A cég az elmúlt évben teljes munkaidőben 9284, részmunkaidőben 2627 embernek adott munkát. Sáling József szerint körülbelül 6 ezer ember bruttó fizetése alacsonyabb 120 ezer forintnál.

Ezért az is jól jött mintegy 2,5 ezer alkalmazottnak, hogy június elsejétől – a KASZ és a Spar által kötött kollektív szerződés szerint – havi 3 ezer forint egészségkártya juttatást kap minden alkalmazott, aki legalább tíz éve van a Sparnál, vagy valamelyik jogelődnél. Az elmúlt év végén 389 üzlettel rendelkező hálózat az elmúlt évtizedben a Plus mellett felvásárolta a Billa üzleteit is.