Női kvóta a Deutsche Telekomnál
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA Deutsche Telekom (DT) kvótarendszert vezetett be, amelynek értelmében 2015-ig 30 százalékban nőkkel készül betölteni a felső és középső szintű vezetői pozíciókat.
Európa legnagyobb távközlési vállalata az első német cég, amely ilyen tervet valósít meg. René Obermann, a DT elnök-vezérigazgatója kijelentette: "azzal, hogy az eddiginél nagyobb számú nőt vonunk be a felső vezetésbe, lehetővé válik számunkra, hogy jobban működjünk". Jelenleg a DT felső posztjainak mindössze 13 százaléka tölti be nő – jelenti a BBC.
A Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetsége (DIHK) pártolja a nők nagyobb arányát a vállalatok felső vezetésében, de elutasítja, hogy törvényileg kvótákat szabjanak meg erre - hangoztatta Hans Heinrich Driftmann, a DIHK elnöke, a Berliner Zeitungnak nyilatkozva.
