Két hónappal az Ukrajnában zajló „különleges katonai művelettel” kapcsolatban elrendelt mozgósítás után egyre inkább úgy tűnik, hogy nincs elegendő munkaerő a gazdaság működtetéséhez, hiszen az ország lakossága már a háború előtt is öregedésnek és csökkenésnek indult. A sorozás elől elmenekülők tovább rontják az egyébként is nehéz helyzetet.
A Gajdar Intézet egy novemberi, moszkvai kutatása szerint az orosz ipar harmada küzd a hiányzó munkások miatti problémákkal. Egy nagy mezőgazdasági cég az ország déli részén, az Agrokomplex például a traktorvezetőkből és más szakemberekből nem talál eleget, részben a mozgósítás miatt.
A 300 ezer embert besorozó mozgósítás és az annak elkerülését célzó kivándorlás mintegy 2 százalékkal csökkenti a munkaerőpiacon található férfiak számát, ezért a Bloomberg becslése szerint
az orosz gazdaság növekedési potenciálja hosszabb távon is csak fél százalék lehet, a háborút megelőző érték fele.
A munkaerőhiány idővel az inflációs nyomást is fokozza, többek között ezért is hagyta abba kamatvágási ciklusát az orosz jegybank a gazdaság zuhanása ellenére.
A sorozás és a disszidálás egyaránt érinti a városi fehérgalléros dolgozókat és a vidéki munkaerőt. Szibéria legnagyobb városában, Novoszibirszkben a hatóságok jelezték, hogy a hó letakarítása az utakról is problémákba ütközhet, a szezonális dolgozók jelentős részét ugyanis behívták, így a szükséges létszámnak csak a fele elérhető. Az állami harckocsigyár, az Uralvagonzavod több mint 200 elítéltet foglalkoztat a hiányzó dolgozókat pótlandó.
A novemberi felmérés szerint a cégek harmada vesztett munkásokat a mozgósítás miatt, és a cégek közel ötöde egyelőre nem is volt képes új alkalmazottakat felvenni a távozók helyére. Az infrastruktúrát fejlesztő cégek döntő többsége nehezen talál szakembereket, de
az építőipar mellett az IT és telekommunikáció terén is 15 százalékkal nőtt a betöltetlen álláshelyek száma októberben.
Az egyik nagy online orosz munkaerőportál, a HeadHunter szerint az orosz IT szakemberek önéletrajzai elárasztották a szomszédos országok munkaerőpiacát. A kékgalléros munkaerő iránti kereslet pedig felrobbant az országban. A 20–24 év közötti korosztály létszáma az egy évtizeddel ezelőtti 12 millióról 7 millióra csökkent, jelezve az ország hanyatlásának mértékét.
A problémákat migránsok segítségével igyekeznek a cégek orvosolni, a HeadHunter elemzési vezetője, Natalia Danina szerint például a helyi 10 százalékát bevándorlók teszik ki, miközben a szankciók okozta gazdasági mélyrepülést a munkaerőhiány kitolhatja a következő év jelentős részére is.
