életpályamodell

Emelkedik a kétgyermekesek által igényelhető adókedvezmény, 1,6 százalékkal nő a nyugdíj és tovább nő a rendőrök és a katonák, valamint a közfoglalkoztatottak bére.

Az idei akadémiai év végére befejezi az ELTE az oktatói életpályamodell kidolgozását, amely teljesítménymutatók alapján differenciált bérezést tesz lehetővé - közölte a felsőoktatási intézmény hétfőn az MTI-vel.

Ismét emelkedtek a pedagógusbérek: az életpályamodell keretében átlagosan 3,4 százalékos emelés érkezett az érintetteknek a szeptemberi fizetéssel - mondta a köznevelési államtitkár hétfőn Budapesten, a pedagógusok világnapján tartott sajtótájékoztatón.

Évente 6-7 milliárd forintba kerülne az igazságügyi életpályamodell többlépcsős bevezetése - ismertette a Magyar Bírói Egyesület (MBE) elnöke ma az M1 hírcsatorna műsorában.

A honvédelem területén hosszas egyeztetés után hamarosan elindul az új életpályamodell, ami méltóbb javadalmazást is jelent - mondta a honvédelmi miniszter szombaton Veszprémben, a Szentháromság téren rendezett altisztavató ünnepségen.

Lesz pedagógus-béremelés szeptember 1-jétől az életpályamodell bevezetésével együtt - közölte Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere. A PDSZ elnöke meglepőnek nevezte hogy a kormány a béremelést két részletben kívánja végrehajtani, miközben a terhelésük már szeptemberétől növekszik. A PSZ szerint a szakszervezetek fontos követelése teljesül a minden pedagógusra kiterjedő béremeléssel.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szerint minden pedagógusnak részesülnie kell az életpályamodellhez kapcsolódó szeptemberi bérrendezésből. Mendrey László, a szervezet elnöke pénteki budapesti sajtótájékoztatón azt mondta: azt várják, hogy szombaton végre felszáll a füst, és választ kapnak a modell konkrét felelősét és a konkrét összeget érintő kérdéseikre.

tlagosan havi 150 ezer forintot vesz ki a tanárok zsebéből a pedagógus életpályamodell halasztása – a Világgazdaság számítása szerint legalábbis egy főre vetítve ennyit spórol az állam a döntéssel.

Hoffmann Rózsa szerint 2013 előtt nincs realitása az új rendszer bevezetésének.

Szinte versenyt futnak egymással a minisztériumok, hogy melyikük tud jobb és vonzóbb életpályamodellt felvázolni a munkavállalóknak. Csak a pénz hiányzik.