vállalatvezetők

A világ legnagyobb vállalatvezetőinek kétharmada szerint az agilitás az üzlet új „fizetőeszköze”.

A következő öt évben várhatóan jóval nagyobb figyelmet kap majd a digitalizáció a hazai vállalkozásoknál a Budapest Bank kutatása szerint.

Négy hónapos csúcson a kiskereskedelem, de a brit munkaadók pesszimizmusa továbbra sem akar csökkenni.

A szakemberhiány jelenti a növekedés legnagyobb korlátját – derült ki a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) felméréséből.

A tőzsdén jegyzett ötszáz legnagyobb részvénytársaság vezetői 2016-ban átlagosan 13,1 millió dollárt kerestek, 347-szer többet egy munkavállalónál.

A 2008-ban elmélyült világgazdasági válság előtti szintet közelíti idén januárban a vállalatvezetők jövőbeni növekedésbe vetett bizalma a PricewaterhouseCoopers (PwC) szerdán Davosban bemutatott felmérése szerint.

Sikerkovácsok. Meglepő eredményt hozott a Harvard Business magazin által összeállított menedzserranglista. A teljes hivatali idejük teljesítménye alapján élre került vezérigazgatók vagy igazgatótanácsi elnökök között számos olyan név található, amely az eddigi toplistákon nem szerepelt. És ugyanez fordítva is igaz: az eddigi rangsorok sztárjai közül sokan nemhogy a legjobb ötvenbe, de az első kétszázba sem jutottak be azzal, hogy a tartós értékteremtést tették meg a teljesítmény mérésének fő szempontjául. Míg a rövid távú javadalmazás alapján összeállított korábbi listákhoz képest volt tapasztalható a legnagyobb eltérés a szereplők között, a Forbes ötéves fizetések szerint készített toplistájával már sokkal nagyobb átfedéseket mutat a Harvard Business rangsora.