BUX 39,256.26
-1.14%
BUMIX 3,747.98
-0.85%
CETOP20 1,793.99
0.00%
OTP 8,152
-4.48%
KPACK 3,100
0.00%
-0.92%
-14.15%
+1.18%
-0.20%
ZWACK 18,650
+0.81%
0.00%
ANY 1,575
+0.64%
RABA 1,100
-2.22%
-3.14%
-2.40%
-2.52%
-1.93%
OPUS 166.6
-1.42%
-5.83%
0.00%
0.00%
+2.63%
OTT1 149.2
0.00%
-1.35%
MOL 2,932
-0.61%
DELTA 38.95
-2.38%
ALTEO 2,370
-1.66%
0.00%
-1.52%
EHEP 1,000
-4.76%
-0.83%
-0.63%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-0.83%
0.00%
0.00%
SunDell 42,000
0.00%
-2.31%
+0.78%
-3.60%
0.00%
-3.93%
-2.82%
GOPD 12,900
0.00%
OXOTH 3,690
0.00%
+2.78%
NAP 1,238
-0.16%
0.00%
-3.10%
Forrás
RND Solutions
Magyar gazdaság

DIHK: kedvező helyzet a német képzési piacon

A német Szövetségi Munkaügynökség véleménye szerint tovább súlyosbodik az egyébként is feszült helyzet a német szakképzési piacon. A hivatal adatai alapján 26 és 36 ezer között lesz azoknak a fiataloknak a száma, akik az új képzési év szeptember végi kezdetéig nem találnak tanulóhelyet.

A Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetségének elnöke, Ludwig Georg Braun kevésbé pesszimistán ítéli meg a helyzetet, mert véleménye szerint a munkaügynökség csak a piac kis részét látja, és ezzel túl komor képet fest. A DIHK felmérésének tanúsága szerint a vállalatok mindössze 55 százaléka jelenti be az ügynökségnél a képzési helyeket, 20 százalékuk esetileg, 25 százalékuk pedig egyáltalán nem keresi meg a hivatalokat. Ma már számos vállalat szájról szájra adva, hirdetésekben vagy az ipari és kereskedelmi kamarák útján hirdeti a képzési helyeket.

Minden híresztelés ellenére örvendetes a fejlődés – hangsúlyozta Braun, aki egyenesen azt feltételezi, hogy minden olyan fiatal, aki hajlandó és alkalmas a képzésre, kaphat is ajánlatot erre. A vállalatoktól azonban éppen a jelentkezők képzésre való alkalmassága ügyében érkezik egyre több panasz. A tapasztalatok szerint olyan elemi dolgok, mint például az egyszerű számítási műveletek végrehajtása vagy az írásbeli és szóbeli kifejezőkészség, számos végzősnél egyszerűen nincs meg. A DIHK legújabb felmérése szerint a vendéglátó-ipari vállalatok kétharmada panaszkodik a jelentkezők színvonalára.

A legtöbb vállalatnál az akadályok között csak a második helyen említik a költségeket, de ennek ellenére sem lehet tabu a képzési kiadások csökkentése – véli Braun. Egy ipari tanuló átlagosan 18 ezer euróba kerül egy vállalatnak évente. Ez főként a kisebb cégeknél jelent túl nagy összeget ahhoz, hogy a saját szükségleten túlmenően is folytassák a képzést. A cél ugyan nem a képzés alatti juttatás általános csökkentése, de lehetőséget kell adni a gyengébb pénzügyi helyzetű vállalatoknak és az alacsonyabb teljesítményt nyújtó fiataloknak is. VeGi

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek