Hogyan tanulják a GE teamjei a változásvezetést?
A cikk dióhéjban
Az oktatásra összpontosító, az egyéneket új megközelítési módok alkalmazására sarkalló menedzsmentfejlesztő programoknak van egy alapvető hiányosságuk: ha egy csapatból nem mindenki végezte el a kurzust, a távolmaradtak akadályozhatják a változtatási erőfeszítéseket.
Ennek a problémának a megoldása az, hogy teljes menedzsmentteamek vegyenek részt a tréningeken.
Amikor menedzserek együtt végeznek el egy programot, akkor egyetértésre jutnak a lehetőségeket és a problémákat illetően, valamint abban, hogyan vegyék fel a harcot a nehézségekkel szemben. Az eredmény: gyorsabb és hathatósabb változás.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.