Lynda Gratton: Leáldozóban a középszintű menedzserek csillaga
A menedzsmenttel kapcsolatos attitűdök megváltoztak, az Y generáció már teljesen más.
Az Y generációs munkavállalók – ez derül ki a kutatásokból – értelmetlennek tartják, hogy olyan személynek tegyenek jelentést, aki csak nyomon követi a munkájukat. Ők egy általuk tisztelt személytől kapott mentorálást és coachingot értékelnek igazán.
