Susanne Bruckmüller-Nyla R. Branscombe: Hogyan kerülnek a nők az üveghegy párkányára?

Mára szinte mindenkinek ismerős az „üvegplafon” kifejezés, az a korlát, ami nem engedi, hogy a nők a felsőbb szintű menedzsment tagjai legyenek. A szerzők vizsgálatai szerint nagyon gyakran akkor neveznek ki nőket magas pozícióba, ha a vállalat válsághelyzetbe került, és a korábbi vezetők férfiak voltak. – ezt a helyzetet nevezik úgy, hogy az illető „az üveghegy párkányára” került.

László József-->