Bár egy kutatás szerint a női vezetők jobban teljesítenek a férfi társaiknál válsághelyzetben, továbbra is a magyar vállalatok közép- és felső vezetői pozícióinak csupán 37 százalékát tölti be nő.
Magyarországon a közép- és felső vezetői pozíciókat 37 százalékban töltik be nők, a tőzsdei cégek igazgatóságában viszont csak 10 százalékban vannak jelen.
2010-ben még kevesebb mint 10 százalék volt a női igazgatók aránya a legnagyobb brit vállalkozások igazgatóságaiban, mára ez az arány elérte a 30 százalékot.