Szakszervezeti siker az Európai Bíróságon

Sztrájkjog. A szakszervezeteknek jogukban áll megakadályozni egy cég valamely tevékenységének áttelepítését egy másik (olcsóbb bérű) EU-tagállamba, ha fellépésük célja a munkavállalók védelme – döntött tegnap közzétett ítéletében az Európai Bíróság. A szakszervezeti fellépés azonban csak akkor megengedett, ha valóban alkalmas az elérni kívánt cél megvalósításának biztosítására, és nem lépi túl az e cél eléréséhez szükséges mértéket.

A nagy jelentőségű ítéletet a Viking Line finn hajótársaság és az északi ország tengerészeinek szakszervezete között kirobbant jogvitában mondta ki a bíróság. A Viking Line ugyanis 2003-ban az addig Finnországban lajstromozott Rosella komphajót (amely Helsinki és Tallinn között közlekedett) át akarta lajstromoztatni Észtországba, hogy észt legénységgel, alacsonyabb bérek mellett folytathassa működését. A finn szakszervezet erre sztrájkkal reagált, amelyet a Viking Line az EU-n belüli letelepedés szabadságának meg nem engedhető korlátozásaként értékelt.

Ítéletében a bíróság elismerte, hogy a szakszervezeti fellépés a letelepedési szabadság korlátozása, ám szerinte az bizonyos körülmények között megengedhető. Ilyen körülmény, ha a sztrájk olyan jogos célt szolgált, mint a munkavállalók védelme. Ez a cél akkor is kellő indok lehet, ha a hajót más államban lajstromozták – szögezte le a luxemburgi törvényszék. VG

A Laval svédországi leánycége azért ment tönkre, mert a szakszervezet blokád alá vette, miután a lett vállalat nem volt hajlandó svéd béreket fizetni svédországi építkezésén dolgozó lett alkalmazottainak.

A bírósági főtanácsnok tanácsadó véleményében májusban a szakszervezetnek adott igazat.

A Laval svédországi leánycége azért ment tönkre, mert a szakszervezet blokád alá vette, miután a lett vállalat nem volt hajlandó svéd béreket fizetni svédországi építkezésén dolgozó lett alkalmazottainak.

A bírósági főtanácsnok tanácsadó véleményében májusban a szakszervezetnek adott igazat.-->