Több állás fogyatékosoknak

A jövőben több fogyatékossággal élő ember kaphat munkát az üzleti szférában. Ezzel a reménynyel kecsegtet az az európai uniós támogatással megvalósult projekt, amelyet a Menedzserek Országos Szövetsége és a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány kezdeményezett. A 12 millió forintos program keretében egyrészt kérdőíves felmérés eredményei alapján tájékoztatták egymást a konzorciumi partnerek az általuk kínált lehetőségekről, másrészt munkaerő-piaci és marketingismeretekre, valamint korszerű menedzsermódszerekre tanították a projektbe bevont nonprofit szervezetek munkatársait.

Stratégiai céljaink közé tartozik a vállalatok társadalmi felelősségvállalása is – nyilatkozta lapunknak Dénes Gábor főtitkár, aki a Menedzserek Országos Szövetsége részéről látta el a projektvezetői feladatokat. Szerinte a fogyatékos emberek számára különösen fontos, hogy sajnálat és adomány helyett érdemi, hatékony és fenntartható felelősségvállalással viszonyuljanak hozzájuk, s munkahelyet, megélhetést biztosítanak számukra hosszú távon.

A kétezer céghez elküldött és 140 kitöltött kérdőív eredményeiből kitűnt, hogy a megkérdezett vállalatvezetők 66 százaléka nem ismeri a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályokat és állami támogatásokat. A három helyszínen – Budapesten, Kaposváron és Debrecenben – tartott képzéseken ráadásul az is kiderült, hogy a fogyatékossággal élő emberekkel foglalkozó nonprofit szervezetek munkatársai keveset tudnak a versenyszféráról, az ottani lehetőségekről, az állami munkaügyi központokban pedig nincsenek olyan szakemberek, akik érdemben tudnának foglalkozni ezekkel a speciális odafigyelést igénylő személyekkel. Ezen változtathat, hogy a háromszor 80 órás képzés végén 38 fő kapott tanúsítványt.

Megpróbáltunk hidat építeni a két oldal között, és ez sikerült is – mondta Nagy Zsuzsanna, a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány projektvezetője. A felmérésből kiderült, a foglalkoztatók lojális, megbízható és félénken kezdeményező munkaerőnek tartják a fogyatékossággal élőket.