Még kevesebben voltak munka nélkül Magyarországon az idei második negyedévben, mint tavaly ilyenkor, miközben a foglalkoztatottak száma is növekedett. A munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 38 ezer fővel, 196 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,9 százalékponttal, 4,3 százalékra csökkent. A foglalkoztatottak átlagos száma ugyanekkor 4 millió 420 ezer fő volt, 77 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 68,1 százalékra emelkedett.
Éves összehasonlításban a foglalkoztatottak létszámbővülésének összetétele is kedvezőnek mondható, hiszen csupán az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma nőtt, mégpedig 106,7 ezer fővel, míg a közfoglalkoztatottak száma 26 ezerrel, a külföldi telephelyen dolgozók száma pedig 4 ezer fővel csökkent – emelte ki Virovácz Péter, az ING Bank vezető közgazdásza. Rámutatott, hogy a közmunkások száma továbbra is meghaladja a 200 ezer főt, vagyis jelenleg több a közmunkás Magyarországon, mint az állástalan ember.
A KSH közleménye szerint a átlagos időtartama 17 hónap volt a második negyedévben, a munkanélküliek 44,1 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők száma 4,1 százalékkal, 280 ezer főre csökkent.
Simon Attila, a gazdasági tárca helyettes államtitkára kiemelte: a foglalkoztatás bővüléséhez hozzájárult a munkahelyvédelmi akció és azok a 2017. január 1-je óta bevezetett jogszabálymódosítások, amelyek a munkaerő mobilitását segítik. Erre azért is szükség van, mert Nyugat-Magyarországon és a közép-magyarországi régióban szinte már elérték a teljes foglalkoztatottságot, hiszen ezekben a megyékben 3 százalék alatti a munkanélküliségi ráta. Eközben az ország északkeleti, illetve délnyugati részében még van munkaerőpiaci tartalék.
Virovácz Péter kiemelte: az ipari vállalatok közel 75 százaléka panaszkodik munkaerőhiányra, ami akadályozza a termelés felfutását. Ennek oka abban keresendő, hogy a jelenlegi környezetben fennmaradó munkanélküliség többnyire strukturális természetű, azaz a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben munka nélkül maradók feltehetőleg csak nagy erőfeszítéssel lennének foglalkoztathatók, amiben főleg földrajzi és képzettségbeli problémák játszanak főszerepet. Horváth András, a TakarékBank közgazdásza úgy látja: a közszférából több tízezer magasan képzett munkavállaló versenyszférába való átvezetésére lenne szükség az egészségesebb hazai foglalkoztatási szerkezet érdekében. Eközben a munkavállalóinak száma az utóbbi hónapokban már csak minimálisan csökken.
Az év további részében a munkanélküliségi ráta akár 4 százalék alá kerülhet – vélekedett Németh Dávid, a K&H Bank vezető közgazdásza. A szakember ugyanakkor azt is elmondta, hogy statisztikailag a mutatók kedvezők, most már nem a ráta további csökkentésére van szükség. A 3,5-4 százalékos munkanélküliségi ráta teljesen rendben van, lényegében teljes foglalkoztatottságot jelent. „Tehát nem a 2 százalékos munkanélküliségi ráta a cél, hanem az, hogy szerkezeti változtatásokkal növekedjen a versenyszférában dolgozók száma” – fogalmazott Németh Dávid.
A foglalkoztatottak száma a nyár végére megközelítheti a 4,5 millió főt, s várhatóan tovább csökken a munkanélküliek száma – prognosztizálta Horváth András, aki szerint a nyár második felére 3,7 százalékig csökkenhet a munkanélküliségi ráta, míg éves átlagban 4 százalék lehet az arány. A képzett munkavállalók hiánya lassíthatja a bővülést, de ez egyben a termelékenység és a hatékonyság fokozását, illetve a munkaerőt kiváltó beruházások felfuttatását kényszeríti ki a vállalkozásoknál, ami támogatja mind a bérek, mind a erőteljesebb bővülését. A foglalkoztatás és a reálbérek kiemelkedő növekedése pedig tovább ösztönzi a lakossági fogyasztást és beruházásokat – tette hozzá.
