BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Egy adóév két részben

A szerző az APEH munkatársa

A személyi jövedelemadó-törvény évközi korrekciója az adójóváírás szabályainak módosításával biztosítja a minimálbér adómentességét. Mivel az adójóváírás kedvezményével a bérben részesülők élhetnek, a módosuló szabályok miatt a munkaadóknak ez évben többletkötelezettséggel kell számolniuk.

Noha a változások 2002. január 1-jétől visszamenőleges hatállyal léptek életbe, a szabályozás technikája két részre osztja az idei adóévet: egyrészt a január 1-jétől augusztus 30-áig, másrészt a szeptember 1-jétől december 31-éig terjedő időszakra. Ezért a munkáltatónak, a bér kifizetőjének már most úgy kell a nyilvántartásait vezetni, hogy el kell különítenie a két időszak bérjövedelmét, valamint a két időszakhoz tartozó jogosultsági hónapok számát. Minderre azért van szükség, mert az adatokat az adóév végén a magánszemélynek kiadott igazoláson, az adóhatóság felé teljesítendő adatszolgáltatáson, valamint a munkaviszony megszüntetésekor kiállítandó adatlap "feljegyzések" rovatában külön-külön kell feltüntetnie.

Szeptember 1-jétől az év végéig elszámolt bér után a figyelembe vehető adójóváírás százalékos mértéke a bér 18 százalékára, jogosultsági hónaponként legfeljebb 9000 forintra emelkedik. A január 1.-augusztus 31. közötti időszakra elszámolt bér után érvényesíthető adójóváírás változatlan maradt, azaz a bér 10 százaléka, maximum 3000 forint a mérték. Az adójóváírás évközi felemelése azt eredményezi 2002-ben, hogy amennyiben az adójóváírásra jogosító hónapok száma 12, akkor az adójóváírás éves összege 36 ezer forintról 60 ezerre növekszik.

A jóváírás érvényesítéséhez kapcsolódó jogosultsági határ változatlan maradt - és 1,2 millió forintot tesz ki -, de az adójóváírás továbbra is fokozatosan szűnik meg a korlátot meghaladó jövedelműeknél. Ha a magánszemély bevallott éves jövedelme több, mint a jogosultsági határ, de legfeljebb 1 533 333 forint, akkor az adójóváírás összegét csökkenteni kell a meghaladó rész 18 százalékával. Az érvényesítés felső korlátjának az eddigi 1,4 millió forintról történő felemelését a szeptembertől érvényesíthető adójóváírás emelése tette szükségessé.

A munkáltató, a bér kifizetője már a szeptemberre elszámolt bér adóelőlegének megállapításakor is csak akkor tekinthet el az adójóváírás érvényesítésétől, ha ezt a magánszemély írásos nyilatkozatában kéri. Változatlan az a szabály, hogy az adójóváírás a bérre érvényesíthető. Bérnek tekintendő a munkaviszonyból származó jövedelem - ideértve minden, a munkaviszonyra tekintettel adott juttatást, az adóköteles társadalombiztosítási ellátás, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvény alapján folyósított adóköteles ellátás, a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény alapján folyósított munkanélküli-járadék, a pályakezdők munkanélküli-segélye, átképzési és képzési támogatás, a fegyveres erőknél tartalékos katonai szolgálatot teljesítő magánszemély illetménye, valamint a felelősségbiztosítás alapján keresetpótló járadék címén kifizetett kártérítés. Nem számít bérnek a munkáltató által fizetett adóköteles biztosítási díj, valamint az önkéntes kölcsönös biztosítópénztár-tag magánszemély esetében a munkáltatói tag által fizetett hozzájárulás és a munkaviszony megszüntetésére tekintettel kapott végkielégítés. Nem minősül bérnek a nyugdíj- és az egyéb adóterhet nem viselő járandóság sem.

Látható, hogy számos olyan jövedelem is bérjövedelemnek minősül, amelyet a magánszemély nem a munkaviszonyával összefüggésben kap. Idetartozik - többek között - a nem munkaviszonnyal összefüggésben kapott adóköteles társadalombiztosítási ellátás, mint például a passzív jogon, egyéni vállalkozóként vagy társas vállalkozás tagjaként kapott táppénz, gyed is. Ebből következik, hogy a módosuló szabályok nemcsak a munkáltatót, hanem kivétel nélkül minden bérkifizetőt is érintenek.

Fontos hangsúlyozni, hogy az adójóváírásra jogosultság szempontjából a jövedelem öszszegének megállapításakor továbbra is valamennyi olyan jövedelmet figyelembe kell venni, amelyre az szja-törvény bevallási kötelezettséget ír elő. Ennek megfelelően mind az összevonás alá eső, mind a külön adózó jövedelmeket számításba kell venni.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.