Már farigcsálják a Dunaferrt

Felülről lefelé halad a szervezet-átalakítás az ISD Dunaferrnél. A vezérigazgató-helyettesi poszt megszűnik, a vezérigazgató alá közvetlenül hamarosan 11 igazgató és a főmérnök fog tartozni. Az új igazgatókkal már folynak az egyeztetések, a cél az, hogy cégen belülről kerüljenek ki. Több szervezeti egység is megszűnik a vállalaton belül.

A hamarosan lezáruló folyamat eredménye azonban még nem a végleges állapot lesz. Az átmeneti helyzetet maguknak az új igazgatóknak kell megszüntetniük azzal, hogy saját területén végrehajtják az előírt létszámcsökkentést, erről Jevgenyij Tanhiljevics cégvezető tájékoztatta a társaság dolgozóit a Dunaferr belső magazinjában. Az új igazgatóságra hárul az alattuk lévő szervezet végső formája kialakításának a feladata, a tevékenységek tisztítása és egységük új működésének kialakítása is. Arról, hogy pontosan hány fő elbocsátása vált szükségessé, s hogy kik az új igazgatók, egyelőre nem kaptunk tájékoztatást a Dunaferr szóvivőjétől, mert az egyeztetések még tartanak. (A Világgazdaság korábbi értesülése szerint több ezer fő állása is megszűnhet az év végéig, az átalakítás miatt.)

Egybeesik lapunk információjával az a most már nyilvánosságra hozott szándék, hogy a szervezeti átalakítás elsősorban a támogató, az adminisztratív és az irányítási funkciókat érinti. Az egyszerűsítéssel párhuzamosan világosan el fognak egymástól határolódni egymástól a feladatok, hatáskörök és felelősségek. A tevékenységeket felülvizsgálják, tisztítják, a megmaradókat összevonják. Ez – a közzétettek szerint – gazdaságosabban, kisebb apparátussal működő kiszolgálás, adminisztráció és irányítás kialakítását teszi lehetővé.

A Dunaferr búcsút mond a technológiai és minőségi benchmarking főosztálynak, a PR főosztálynak, az egyéb értékesítési főosztálynak, a vállalatszervezési főosztálynak, az idegen nyelvi kommunikációs osztálynak, a hatósági kapcsolatok főosztálynak, végül a vashulladék beszállítást és ötvöző anyagokat ellenőrző osztálynak is. A felsorolt szervezetek dolgozói vagy más szervezeti egységekhez kerülnek át, vagy – jelenlegi munkakörük megszűnése miatt – elbocsátják majd őket. Mindez annyiban még nem végleges, hogy megvalósításukhoz szükség van bizonyos engedélyek és vélemények beszerzésére.

„Ma a vállalat számára a választás nagyon egyszerű: vagy elfogadja a piac szabályait, és alkalmazkodik azokhoz – ez az út a költségek csökkentését és a megtakarítások modernizációra való felhasználását jelenti –, vagy a szociális demagógia csapdájába esik, és végül eltűnik az acélpiacról, ahogyan az sok európai gyártóval már megtörtént” – közölte kollégáival Jevgenyij Tanhiljevics.

Mint akkor elmondta lapunknak, a társaság orosz tulajdonosa, a Vnyeseko-nombank „nagy ívű stratégia megalkotásán dolgozik, célja a dunaújvárosi társaság biztonságos és folyamatos működtetése, hatékonyságának javítása, magyarországi érdekeltségéből pedig nem akar kiszállni.

Andrej Szapelin, az orosz bank igazgatóságának alelnöke (egyben a Dunaferr igazgatósági elnöke) időben tájékoztatni fogja Szijjártó Pétert, ha a bank döntene bármit is a Dunaferről.

Mint akkor elmondta lapunknak, a társaság orosz tulajdonosa, a Vnyeseko-nombank „nagy ívű stratégia megalkotásán dolgozik, célja a dunaújvárosi társaság biztonságos és folyamatos működtetése, hatékonyságának javítása, magyarországi érdekeltségéből pedig nem akar kiszállni.

Andrej Szapelin, az orosz bank igazgatóságának alelnöke (egyben a Dunaferr igazgatósági elnöke) időben tájékoztatni fogja Szijjártó Pétert, ha a bank döntene bármit is a Dunaferről.-->