"A Kormánynak a törvény jelenlegi formájának hatályossága alatt sikerült konszolidálnia a közigazgatásban korábban tapasztalt tarthatatlan állapotokat, elindítania a szakterületen tervezett átfogó reformját, és megalapoznia a KIM irányításával június 1-jével induló kormánytisztviselői életpálya-modell bevezetését.
Az Alkotmánybíróság azzal, hogy 2011. május 31-ei hatállyal szünteti meg a 2010. évi LVIII. törvény hivatkozott részeit, lehetővé tette a közigazgatásban a tavalyi kormányváltáskor tapasztalt rendkívüli körülmények felszámolását" - áll az Alkotmánybíróság mai döntésére reagáló közleményben.
A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium fontosnak tartotta kiemelni, hogy indokolásában az Alkotmánybíróság nem vitatta: az államszervezet hatékony működése szükségessé teheti a közigazgatásban dolgozó tisztviselők felmentési lehetőségének könnyítését a korábbi szabályokhoz képest.
A közigazgatás megújításának részeként az új köztisztviselői életpálya-modell egyes elemei - így az új rendszerű teljesítményértékelés, vizsgáztatási és továbbképzési rendszer, etikai kódex, javadalmazási és előmeneteli rendszer – az erre vonatkozó törvényi szabályozással együtt 2012. január 1-jéig folyamatosan, több ütemben lépnek hatályba.