Ügyeleti díj fizetésére kötelezte az Európai Bíróság az egyik kieli városi klinikát egy őt beperlő orvos ügyében. A bírósági ítélet szerint teljes egészében munkaidőnek kell tekinteni azt az úgynevezett korlátozott ügyeletet is, amelyet az orvos a munkáltató által meghatározott helyen tölt, még akkor is, ha számára megengedett a pihenés, vagy akár az alvás is az ügyeleti idő azon részében, amikor nincs szükség szolgálataira.
A német munkajog különbséget tesz az ügyelet (Arbeitsbereitschaft), a korlátozott ügyelet (Bereitschaftsdienst) és a készenlét (Rufbereitschaft) között. A készenlét idején a munkavállaló csak azt vállalja, hogy telefonon elérhető és bármikor behívható munkára. Az ügyelet idején a munkavállalónak kötelessége a munkaadó által megjelölt helyen tartózkodni és akár végig dolgozni, a korlátozott ügyelet során azonban előre meghatározzák, maximum hány órát dolgozhat a munkavállaló és minimum hány órát kell pihennie.
Ezt a minimális pihenőidőt nem volt hajlandó eddig kifizetni a schleswig-holsteini tartományi főváros klinikája, amit a bíróság most az EU-joggal ellentétesnek ítélt. A döntés - precedensjellege miatt - elemzők szerint már rövid távon is milliárdos többletköltséget okoz a német egészségbiztosításnak, s országos szinten 15 ezer újabb orvos munkába állítását teszi szükségessé, hogy a túlórák száma az új munkaidő-számítási rend mellett is a törvényben meghatározott plafon alatt maradjon.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.