3 W a 21. században – Weather, Web, WOMEN
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA rendezvény mottója:
„A társadalmi nem (gender) üzleti kérdés, nem pedig nőkérdés. A nők tehetségének kiaknázása fokozza a gazdasági teljesítményt. Ez olyan lehetőség, amit nem szabad kihagyni.”
(Avivah Wittenberg – Cox és Alison Maitland: Why Women Mean Business?)
Miközben egy-egy szakmában alapvetően nem az számít, hogy férfi vagy nő végzi el a munkát, csak az, hogy alkalmas-e a feladatra, ugyanakkor vitathatatlan, hogy a nők karriermenedzsmentjének egyre fontosabb szerepe van alkalmazott és interim menedzserként is.
Egyre több kutatás eredménye is megmutatta, hogy nőket alkalmazni a felsővezetésben a siker kulcsa. Bebizonyosodott, hogy összefüggés van a nők vállalati vezetésben betöltött szerepe és a cég gazdasági teljesítménye között. Mégis az üzlet a férfiak számára teremtett világ maradt.
Tény, hogy azoknak a vállalatoknak a pénzügyi mutatói kiemelkedően jobbak, melyek vezetésében nők is helyet foglalnak.
Tény, hogy azok a vállalatok, ahol felsővezetői pozícióban 3 vagy több nőt alkalmaznak áltagosan magasabb értékeket érnek el minden szervezeti kritérium esetében, mint azok a vállalatok, ahol nincs nő a felsővezetésben.
Mit tehetünk a panaszkodás és az üres szlogenek helyett?
Hogyan tudnak nők és férfiak, vezetők együtt egy koncepciót, egy sikeres vállalkozást létrehozni?
Hogyan függ össze a női vezetők aránya és a vállalatok sikeressége?
Hogy van élet a kvótákon túl: létezik stratégia a női karriermenedzsmenthez!
Igenis van mód arra, hogy a nők sikeresen működjenek a férfiak által dominált üzleti környezetben.
Célunk az, hogy bemutassuk, hogyan valósítható meg az üzleti és gazdasági előnyök legjobb kiaknázása egy olyan világban, melyben a nemek aránya is segítheti a nyereségtermelő képességet; megtanítjuk a nőket az íratlan játékszabályok felismerésére és képessé tesszük őket arra, hogy sikeresen játszhassák a Stratego játékot.
Sikeres nőkkel a sikeres vállalatokért!
A Hammel & Hochreiter és az Interim Menedzser Akadémia tisztelettel meghívja Önt a
Két szoknya, egy nadrág… nők a sikeres vállalatokért
avagy A gender kérdés: üzleti kérdés
című rendezvényére
Időpont: 2012. április 19. 16:00 - 19.30
Helyszín: Larus Rendezvényközpont
(1124 Budapest, Csörsz utca 18/b.)
• Tudta-e, hogy jövedelmezőbbek azok a vállalatok,
melyek menedzsmentjében legalább egy nő van?
• Van élet a kvótákon túl: stratégia a női karriermenedzsmenthez!
• Hogyan lehetnek nők és férfiak együtt sikeresek az üzleti életben?
• Mit tehetünk azért, hogy a nők sikeresek és elégedettek legyenek a munkájukban?
A szeminárium meghívott díszvendége:
Monic Bührs, a női karrierek szakértője,
Founder of In Touch Women Resource Management, Netherlands
Monic Bührs és Elisa de Groot szerzői a Stratégia nők számára,
azaz Stratego for Women című könyvnek, mely nagy sikert aratott Hollandiában és 2011 nyarán angolul is kiadták.
Házigazda:
Nemes László,
vezető karrierváltási tanácsadó,
Interim Manager Academy,
A Holland – Magyar Kereskedelmi Kamara HR bizottságának tagja
15:30 - Regisztráció
16:00 – 16:30 Két szoknya, egy nadrág ...
Kristóf Györgyi – Magyari Éva - Virágh Rajmund,
az Interim Menedzser Akadémia alapítói
16:30 – 18:30 "Stratego" for Women
Monic Bührs, női karrierek szakértője
Founder of In Touch Women Resource Management, Netherlands
"Stratego" for Women
Válaszd meg a stratégiád és játszd a játékot!
18:30 – 19:30 Fogadás
Szakmai támogatók:
a Hammel&Hochreiter Women Interim Club alapítói:
Kristóf Györgyi, Drégelyi Xénia, Sellyey Nóra,Vass Melitta
Kérjük, a regisztrációt 2012. április 16-ig
küldje el az alábbi e-mail címre: [email protected]
A rendezvényterem befogadóképessége és a jó hangulat érdekében a résztvevők száma korlátozott. A jelentkezéseket a befizetések sorrendjében tudjuk figyelembe venni, megértésüket köszönjük!
Részvételi díj: 9 900 Ft + Áfa
Kamarai tagoknak: 4 000 Ft + Áfa
Fizetés átutalással: Interim Menedzser Akadémia Kft.
(Erste Bank 11600006-00000000-36944547)
