BUX 41,779.48
0.00%
BUMIX 3,950.99
0.00%
CETOP20 1,976.81
0.00%
OTP 9,904
0.00%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
ZWACK 17,050
0.00%
0.00%
ANY 1,620
0.00%
RABA 1,180
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
OPUS 188.8
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
OTT1 149.2
0.00%
0.00%
MOL 2,750
+1.85%
0.00%
ALTEO 2,390
0.00%
0.00%
0.00%
EHEP 1,590
0.00%
0.00%
0.00%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
SunDell 41,600
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
GOPD 12,700
0.00%
OXOTH 3,740
0.00%
0.00%
NAP 1,190
0.00%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Világgazdaság

Időprés

Sem a miniszterelnöknek küldött nyílt levél, sem az utcai demonstráció, valamint az egyéb tiltakozás nem volt elegendő ahhoz, hogy a kormány visszavonja a munka törvénykönyve módosításának a munkaidő-szervezésre vonatkozó részét. Az elmúlt hetekben a tervezett változással kapcsolatban nyilatkozatháború dúlt a lapok hasábjain. A szakszervezetek szerint a módosítással a munkaadók, míg a kormány szerint a munkavállalók kerülnek majd kedvezőbb helyzetbe.
Igaza mellett mindkét fél tud érveket felsorakoztatni, az mindenesetre jelzésértékű lehet, hogy jó néhány cégvezető úgy fogalmazott: a munkaidő rugalmasabb szervezése az eddiginél nagyobb szabadságot biztosít a munkaadóknak. Tény, hogy a vállalatoknak a változó piaci körülmények között erre szükségük is van.
Az érdekképviseletek ugyanakkor sérelmezik, hogy a dolgozók számára hátrányos lesz a munkaidőkeret összevonásának lehetősége, csökkenhet a heti pihenőidő, a túlóra- és műszakpótlék is. A kiszolgáltatottságot növeli a lehetőség, hogy gazdasági érdekre való hivatkozással a dolgozót folyamatosan más munkakörben, más telephelyen foglalkoztassák. A munkavállalók számára kedvezőtlen, hogy megszűnik a helyettesítési díj, s az érdekképviseletek szerint túl általános az idénymunka fogalmának meghatározása.
Sokak szerint korrektebb lett volna, ha a kormány a tervezett változtatások indoklásaképpen gazdasági okokra (például külföldi tőke bejövetele) hivatkozott volna, s akaratát nem "erőből" viszi véghez. A munkavállalók -- akik szerint a kormány az EU elvárásait is túlteljesítette -- legalább kompenzációra vártak, a csoportos létszámleépítés szabályozását, a tájékoztatási kötelezettségek körének bővülését mindenesetre nem tartják annak. Többségük tisztában van azzal, hogy az EU-ban is a rugalmas munkaidő nyert polgárjogot, ott viszont a heti munkaidő már 36-37 órára csökkent, s jóval magasabbak a keresetek.
Orbán Viktor a minap a televízióban azt nyilatkozta, hogy a munkahelyeken a vitás kérdéseket a kollektív szerődések keretében rendezni lehet. Ez kétségkívül jól hangzik, ugyanakkor nem lehet elfeledkezni arról, hogy az elmúlt években a szakszervezetek Magyarországon (már amelyik vállalatnál működik érdekképviselet) mennyire "súlytalanná" váltak, tisztségviselőik -- lévén maguk is a cégek alkalmazásában állnak -- milyen kiszolgáltatottak, s néhány százalékos béremelés reményében sok mindenre hajlandók.

Hargitai Éva-->

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek