Kétévente cserélik a kocsikat

Honosiné Máhr Ágnes, Honosi Mihály és Máhr Zoltán a három tulajdonos, immár 19 éve. A Tatabánya-Környe Ipari Parkban, telephelyükön, minden nyitásnál és minden zárásnál ott van valamelyikük, náluk ez a megszokott rend. Most Ágnes és Mihály ért rá; először a múltról beszéltek.

– A családi tulajdonú vállalkozás 1994-ben alakult, fő tevékenységi körünk a nemzetközi árufuvarozás, szállítmányozás. Ősszel lesz négy éve, hogy felépült a logisztikai központunk, 224 millió forintos ráfordítással, amiből több mint 18 millió forint európai uniós támogatás volt. Szintén 2009-ben eredményesek voltunk egy munkahelyteremtő beruházási pályázaton, bővült a létszámunk a központ átvételét követően.

Az egyre magasabb követelményeknek megfelelően 2011 végén bevezették az Authorized Economic Operator (AEO), magyarán Engedélyezett Gazdálkodó minőség-biztosítási rendszert. Ez egy speciális státusz, mely alapján a vámhatóság a gazdálkodót megbízható partnerének tartja. Az 1000 palettás raktáruk mellett az irodákban is a legmodernebb technikai rendszerek segítik a munkát a tavalyi évtől, amikor az irodarészleget fejlesztették, újabb 130 négyzetméterrel bővítették. A folyamatos fejlesztéseknél ügyelnek arra, hogy minden megfeleljen az Európai Unió magas szintű elvárásainak, követelményeinek. A saját tulajdonú gépjárművek részére telepített töltőállomás bővítését az idén februárban kezdték, márciusban újabb tíz tehergépjárművel bővültek, ezek üzembe helyezésével a cégnél dolgozók száma elérte a negyvenet.

– Gépjárműveink mindegyikét elláttuk műholdas nyomkövetővel, tavaly beszereltünk ajtónyitás-érzékelőket, fedélzeti komputereket és pánikgombot is – sorolja Honosi Mihály. – A gépkocsivezetőknél működik a DID kártyás rendszer, ez a hiteles és megbízható sofőröket rögzíti. A kifogástalan technikai háttér nagyon fontos, ezért is cseréljük kétévente a kocsikat. Sok olyan konkurens cég van a látókörünkben, ahol idősek a járművek, nem megfelelő a műszaki állapotuk, nincsen meg minden biztosítás, nem minden sofőr bejelentett. Sajnos hazánkban gyakran csak az árat veszik figyelembe az újabb tendereknél, aztán... visszajönnek hozzánk és a hasonlóan megbízhatóakhoz.

Gyakran kell rugalmasan, talpraesetten egy perc alatt dönteni. Ez gyakran Máhr Zoltán feladata, akihez befutnak a külföldi „segélykérő” hívások, váratlan megrendelések. Persze ha van egy kis idő, megbeszélik a döntéseket.

Szívügyük, a társadalmi szerepvállalás kerül szóba. Sok helyen ez kipipálandó feladat, náluk nem az. Folyamatosan bővül a támogatottak köre. A Názáret Szociális Szolgáltatónak, pontosabban a szülők nélkül felnövő gyermekeknek két teherautónyi adományt szállítottak karácsony előtt, húsvétkor öt autónyi adomány került közvetlenül a szolgáltató közreműködésével a legmegfelelőbb helyekre.

Azóta sem álltak le az adományok gyűjtésével, mert azt nem látványos akciónak szánják, mindennapjaik szerves része. A család barátai, az ismerősök és a kollégák is elhozzák a központba az adományokat. A Majki Népfőiskolai Társaság immár harmadik éve táboroztat rászorult gyermekeket, ehhez a cég minden évben pénzügyi segítséget ad. A Grundfos Tatabánya Kézilabda Clubot az idei évtől támogatják. Segítenek a Mosolygós Gyermekekért Alapítványnak, Tos Zoltán verseskötetének kiadásához járultak hozzá, a szájjal festő tatai Szabó Szonja festménykiállítását és megnyitóját a Népházban fő szponzorként segítették, az Ivanics Rallynak is folyamatosan adnak támogatást. Kiemelt támogatói a Komárom-Esztergom Megyei Príma Díjnak.

– A csaknem két évtizedes kemény munkából fejlődött idáig a cég, gyarapodtunk – mondja Ágnes. – Egyrészt visszaforgatjuk a nyereséget, másrészt segítünk, ahol tudunk. Hogy miért tesszük? A gyerekek hálás mosolyáért, a felragyogó szempárokért, a viszonzásul ajándékba kapott ölelésekért. A saját lelki gazdagodásunkat fontosabbnak tartjuk az anyagiaknál, a fényűző utazásoknál, rongyrázásnál.

A szemlélet átragadt minden munkatársra a cégnél, ahol a fejlődés közben is megtartják a közvetlenséget

– Erősségünknek tartjuk, hogy családi vállalkozás vagyunk – mondják szinte egyszerre. – Addig szeretnénk fejlődni, amíg átlátjuk az egész cég működését, a multinacionális „óriások” szemlélete idegen tőlünk. A legjobbat szeretnénk kihozni magunkból, és ez a szemlélet szerencsére átragadt minden munkatársunkra. Valljuk, hogy azért működik minden, mert szívből jön a lelkesedés, az elvállalt feladatok lehetőség szerinti hibátlan megoldása. Hisszük, hogy kellő akarattal, kellő hozzáállással minden megoldható. A felsoroltaknak köszönhetően a cég megalakulása óta minden évet pozitív eredménnyel zárt. Büszkék vagyunk rá, hogy Környe önkormányzata a legnagyobb adózók közé sorolt minket, de még egyszer hangsúlyozzuk: maradunk családi vállalkozás.