Nemek közti egyenlőség a biztosítási díjaknál

Elsősorban a biztosítótársaságok számára jelentene komoly változást az Európai Bizottság által a héten jóváhagyott tervezet, hiszen az ügyfél neme jelenleg fontos tényező a biztosítási prémiumok kialakításánál. Magyarországon mintegy tíz év különbség van a nők és a férfiak várható élettartama között, és ennek a kockázati különbségnek meg kell jelennie a biztosítási díjakban - vélekedik Trunkó Barnabás, a Mabisz főtitkára.

Hasonlóan érvel a tervezet ellen az Európai Biztosítók Bizottsága (CEA) is. A nők jelenleg általában drágábban köthetnek nyugdíjbiztosítást, a férfiak számára pedig az élet- és a gépjármű-biztosítás drágább, amit a szakma a várható élettartam különbségével, illetve az eltérő vezetési szokásokkal indokol. A szövetség szerint az alapvetően jó szándékú, ám "félresikerült" irányelv megvalósítása az egész iparágat veszélybe sodorná, s ennek nemkívánatos társadalmi és gazdasági következményei lehetnek, munkahelyek elvesztését vonhatja maga után - írja

a Financial Times. Több német biztosítótársaság a Frankfurter Allgemeine Zeitung szerint máris jelezte: a jogszabály elfogadása esetén kénytelen lesz emelni

díjait.

Anna Diamantopoulou, a szociális ügyekért felelős uniós biztos ugyanakkor emlékeztet arra, hogy Francia- vagy Svédországban egyáltalán nem jelentett csapást az ágazatnak, hogy a magán-egészségbiztosítások esetében egyenlő árakat írtak elő a férfiak és a nők számára. A politikus szerint az életkilátásokat sokkal inkább az életmód, az étkezési szokások és a lakóhely befolyásolja, és a férfiak és a nők átlagos élettartama közötti különbség a statisztikák szerint fokozatosan csökken. Hasonlóan tarthatatlannak véli Diamantopoulou, hogy a nők - a terhesség "kockázatára" tekintettel - általában drágábban köthetnek egészségbiztosítást. A gyermekvállalás az egész társadalom érdeke, így nem lehet annak költségét egyedül a nőkre hárítani - idézi érvelését a Netzeitung.

A tervezet törvényerőre emelkedése azonban korántsem biztos. A tagállamoknak ugyanis egyhangúan kell arra rábólintani, ami megfigyelők szerint meglehetősen kétséges. Amennyiben mégis elfogadják azt, akkor a nemi diszkriminációt tiltó rendelkezéseket az uniós alkutól számított két éven belül kell a nemzeti jogszabályokban érvényesíteni. Ugyanakkor az egyes érintett vállalatokon nagyvonalú - akár hatéves - átmeneti időszak után fogják azokat számon kérni.

A biztosítók mellett a bankoknak is át kell gondolniuk üzletpolitikájukat, ha a tagországok áldásukat adják a Diamantopoulou-tervre. Az ugyanis megtiltaná, hogy a nő ügyfelektől terhesség vagy részmunkaidős foglalkoztatás miatt megtagadják kölcsönök folyósítását, illetve a férfiaknál magasabb fedezetet követeljenek tőlük. Az egyenjogúság jegyében a szórakozóhelyeknek nem lenne joguk belépődíjat kérni a férfi vendégektől, ha a hölgyeket ugyanakkor ingyen engedik be. Az irányelv ugyanakkor nem vonatkozna az olyan szakmákra (például a fodrászokra), amelyeknél a férfi és a nő ügyfelek kiszolgálása eltérő készségeket, illetve munkaráfordítást igényel. Az uszodák továbbra is tarthatnak külön férfi- és női napokat, és fennmaradhatnak az egyik nem számára létesített intézmények, így a szépségszalonok és a brit férfiklubok is.