Tízmilliárdok a bérfejlesztésekre

Több lépcsőben, 30 százalékkal emelkedik a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumhoz tartozó, mintegy 230 állami vállalatnál 143 ezer munkavállaló bére – idézte az MTI Fónagy Jánost, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) parlamenti államtitkárát, aki Budapesten, sajtótájékoztatón ismertette a lépés részleteit. A béremelések január elsejétől, visszamenőleg hatályosak. Az államtitkár kiemelte: a béremelés bizonyítja, hogy a kormány megbecsüli a közszolgáltatást végzők munkáját. Az intézkedéstől azt várják, hogy az állami vállalatok a munkaerőpiacon versenyképesek maradjanak, és meg tudják tartani a munkaerőt – tette hozzá.

Fónagy János közölte: a kormány február 15-én fogadta el az NFM-hez tartozó cégeknél a béremelési javaslatot, amelyet előzőleg a munkáltatók és a munkavállalók érdekegyeztető tárgyalásain alakítottak ki. A bérfejlesztés 2017-ben, 2018-ban és 2019-ben együttesen 30 százalékos lesz. A béremelés megelőzi a bérfeszültségek kialakulását, a kötelező bérminimum alapján a teljes bértábla emelkedik.

A megállapodásokon a szakszervezetek álláspontja az volt, hogy a 30 százalék ne évi egyenlő arányban, hanem az első évben nagyobb mértékkel történjen. Ennek megfelelően a MÁV csoport társaságainál 2017-ben 13, 2018-ban 12, 2019-ben 5 százalék lesz az emelés. Ez 36 800 dolgozót érint, a forrásigénye 13 milliárd 600 millió forint. A hét Volán-társaságnál 23 500 dolgozó kap idén 13 százalékos, majd a következő két évben 12, illetve 5 százalékos béremelést. A Magyar Postánál és leányvállalatainál az első évi emelés 14 százalékos, ez 33 ezer embert érint 8,7 milliárd forintos költséggel. A regionális víziközmű-társaságok idei 13 százalékos emelése 10,5 ezer embert érint, 4,5 milliárd forintos forrásigénnyel. A kormány idén 44 milliárd, 2018-ban 48 milliárd, 2019-ben pedig 28,5 milliárd forintot biztosít béremelésre. A tárca számításai szerint a bérintézkedések hatására az egyes vállalatoknál a foglalkoztatási feszültségek mérséklődnek, nő a dolgozók létszáma. Az intézkedésekhez a Magyar Posta 4 milliárd forint, a vízművek 100 millió forint, a Volán-társaságok 617 millió forint önrészt biztosítanak.

– A köztulajdonban lévő vállalatoknál működő szakszervezetek jó kezdőlépésnek tartják a kormány által bejelentett, három évre szóló, 30 százalékos bérfejlesztést, amely jelentősen javítja a dolgozók jövedelmi helyzetét és mérsékelheti az egyes ágazatokban a munkaerőhiányt. Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke ismertette: a hároméves megállapodás idén átlagosan 13-14, a következő évben 11-12, a harmadik évben pedig 5 százalékos béremelkedést tesz lehetővé, az egyes években ágazatonként különböző lehet az eloszlás. Hangsúlyozta, ez óriási lépés az állami tulajdonban lévő szolgáltatóvállalatoknál.

Életpályamodellt szeretnének a vasutasok

Javul ugyan a vasutasok helyzete a tervezett hároméves béremelés nyomán, de a Vasutasok Szakszervezete (VSZ) szerint ez önmagában nem oldja meg például a MÁV-nál kialakult kritikus létszámhiányt – idézte a szervezet közleményét az MTI. A helyzet rendezése érdekében az érdekképviselet további intézkedéseket sürget, egyebek között életpályamodell kidolgozását. A problémák megoldására foglalkoztatást elősegítő együttműködési megállapodást készített elő a szakszervezet és a munkáltató, amelyről a bérmegállapodás aláírása után születhet meg az egyezség.