A rossz bánásmód és a be nem tartott ígéret is felmondáshoz vezethet
A női alkalmazottak 36 százaléka az embertelen bánásmód miatt mond fel a munkahelyén – derült ki a HR Evolution felméréséből. Eszerint 34 százalék azért szánja rá magát a váltásra, mert a munkáltató nem tartotta be, amit ígért, 33 százalék pedig arra hivatkozva lép tovább, hogy máshol több fizetést és vonzóbb juttatásokat ígértek. A férfiaknál viszont a be nem tartott ígéretek állnak a felmondási okok képzeletbeli dobogójának tetején (49 százalék), megelőzve a más munkáltató által kínált jobb anyagi kondíciókat (45), illetve a nem megfelelő bánásmódot (35). A nőknél a legritkábban vezet felmondáshoz az előrelépés vagy a fejlődés hiánya, a férfiaknál pedig az a legkevésbé szokványos, hogy a rossz munkakörülmények miatt állnak fel.
