Érdemes figyelni a lengyel modellre

A nyugdíjvagyon tekintetében a gazdasági fejlettségünkhöz képest van hely növekedésre, de nagyon hiányzik a piacról egy fontos szereplő, aki költséghatékony, jól szabályozott és megfelelő volumengazdaságossági paraméterekkel rendelkező terméket képes eladni – erről a Budapesti Értéktőzsde Zrt. (BÉT) vezérigazgató-helyettese beszélt lapunk tegnapi konferenciáján. Máté-Tóth István elmondta, hogy a brit jegybank vélekedése szerint a tőkepiacok azért léteznek, hogy az emberek javát szolgálják. Ez a megállapítás szerinte azért rendkívül fontos, mert öngondoskodással sikeres és innovatív gazdasági piac alakítható ki. Úgy fogalmazott, hogy okosabban kellene használni a tőkepiacot itthon, hiszen a magyar gazdaság egyre inkább az innovatív irányba mozdul el. „A friss adatokat tekintve kijelenthető, hogy hazánkban nagyon alacsony a nyugdíjvagyon, ezért többet kellene tenni azért, hogy a lakosság minél inkább az öngondoskodás irányába forduljon” – jelentette ki Máté-Tóth István. Értékelése szerint a magyarok leginkább konzervatív és kis kockázatú eszközökbe fektetnek, ezek főként az állampapírok, az ingatlan, a bankbetétek és a folyószámlák. „Ezzel azonban megfosztják magukat a nagy hozamtól” – emelte ki. Elmondása szerint a nyugdíjvagyon nagy része a 45 év fölöttiek kezében van, az ez alatti korcsoport esetében ez az arány mindössze 25 százalék. Az utóbbival vetekszik a 60 éven felüliek öngondoskodási aránya, körükben ez 26 százalékot ér el. „Amerikában ez a sorrend hasonlóan alakul, igaz, a fiatalabb korosztály nagyobb része, 58 százalékuk gondol az öngondoskodásra” – tette hozzá.

Kitért arra is, hogy miként lehetne segíteni az öngondoskodás arányának javításán. Példaként hozta Lengyelországot, ahol nemrég új nyugdíjrendszert alakítottak ki, amely akár Magyarországon is bevezethető lenne. Az új rendszerben összesen mintegy 8,5 millió ember vesz részt. A munkavállaló 2–4 százalék hozzájárulást fizet, míg a munkáltató további 1,5–4 százalék befizetést vállal az egyéni számlákra. Tehát a munkáltató és munkavállalói befizetés 3,5–8 százalék között lehet.

A BÉT vezérigazgató-helyettese hangsúlyozta: hazánkban a pénzügyi intézmények mindössze 7,6 százaléka van jelen a tőzsdén, ami egy rendkívül visszafogott részvétel. Alacsony a hazai részvénykitettség, alig több, mint 4 százaléka a mintegy 9,5 ezermilliárd forintos portfóliónak.