Egészségbarát munkahelyek
Vannak ugyanis már olyan szerencsések - persze hazánkban egyelőre nem ők alkotják a többséget -, akik akár azt is megengedhetik maguknak, hogy munkaidőben mozgassák meg elgémberedett tagjaikat, vagy például jógázzanak egyet, esetleg - urambocsá' - lemenjenek a cég fitnesztermébe szaunázni.
Ennek hallatán sok munkáltató felhördül: mi az, hogy munkaidőben, és különben is, kinek van pénze arra, hogy saját edzőtermet nyisson, szakembereket hívjon és így tovább. Pedig több nemzetközi kutatás is azt mutatja, hogy egy ilyen befektetés könnyen megtérülhet: javulhat a munkatársak hangulata, közérzete, a munkahelyi légkör, márpedig a jobb kedvű, jobb közérzetű, egészségesebb dolgozók általában szorgosabbak, lelkesebbek, hatékonyabbak. Ennek akár komoly pénzben kifejezhető előnyei is lehetnek - sőt vannak. Arról nem is beszélve, hogy megtakarítható az az összeg, amit korábban a beteg, kimerült munkatársak táppénzére fordított a cég.
Ráadásul - a gyakorlat azt mutatja - olykor nem is kerül ez olyan sokba: a Szegedi Közlekedési Kft.-nél például egy régi tárgyalótermet alakítottak át "tornateremmé", ami érthető módon nem volt túl költséges, a jógafoglalkozás bevezetése pedig már lényegében ingyen volt (természetesen a gyógytorna- és jógaórákat tartó szakemberek honoráriumát leszámítva).
Máshol a már rendelkezésre álló szakmai erőforrásokat használták ki: az ÁNTSZ Komárom-Esztergom Megyei Intézetének például van egy külön egészségfejlesztési osztálya, ahol minden olyan szakember együtt van, aki egy egészséges munkahely megteremtéséhez kell: a gyógytornásztól a dietetikusig, orvostól a pszichiáterig. Így jogosan merült fel a kérdés: miért ne használnák szaktudásukat munkatársaik egészsége érdekében is. Persze voltak/vannak néha nehezebb pillanatok: például "meg kellett mozdítani" olyan kollégákat, akik évek óta legfeljebb a házimunkát űzték sportszerűen, s a szakembereknek karitatív módon végzett pluszmunkát jelent ez a foglalatosság a rendes munkaidőn túl.
Ahhoz, hogy egy munkahely hajlandó legyen erőfeszítéseket tenni ilyen téren, természetesen szükséges van egyféle szemléletre és azért némi pénzre is. A kormány egyelőre az előbbi terén kíván segítséget nyújtani, és azt tervezi: saját hivatalait is megpróbálja egészséges munkahelylyé változtatni.
