Nők a munkaerőpiacon

Európában a nők még egy jó diplomával is csak nehezen törik át a karrierjük útjában álló "láthatatlan" akadályokat. Napjainkban az Európai Unió tagállamaiban és a tagjelölt országokban a felsőoktatásban már több nő tanul, mint férfi. 55 százalékos arányukkal már többségbe kerültek az unió diplomásai között. A munkaerőpiacon azonban ez a fejlődés csak kevéssé érezteti hatását.

Az Európai Bizottságnak egy nemrég készített jelentése szerint a nemek közötti foglalkoztatási különbségek továbbra is meglehetősen markánsak: jelenleg is felülről súrolják a 17 százalékot. Vezető posztokat pedig még mindig kétszer annyi férfi tölt be, mint nő. Minél feljebb tekintünk a ranglétrára, a különbségek annál nagyobbak lesznek. A munkaerőpiacon a nők túlsúlya elsősorban olyan területeken figyelhető csak meg, mint az egészségügy, a szociális szolgáltatások, az oktatás-nevelés, a közigazgatás vagy a kiskereskedelem. Ezzel párhuzamosan a jellemzően sokkal jobban jövedelmező szakmák képviselőinek, így a mérnököknek, a pénzügyi szektorban és általában a vezető beosztásokban dolgozóknak aránytalanul nagy száma férfi.

A nők szakmai pályáját más, akadályok is nehezítik. Az unió számos tagállamában a napközbeni gyermekellátás nem létező gyakorlat, ha pedig van, akkor drága. Így nem meglepő tény, hogy a kisgyermekes anyák foglalkoztatási aránya mintegy 13 százalékkal alacsonyabb a gyermektelen nőkénél. (VG)