BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Vállalati szemmel

A magas szintű nyelvismeret a legmeghatározóbb kiválasztási szempont a Waberer's csoport személyzetpolitikájában. Mivel a cég nemcsak Magyarországon, hanem Európa-szerte is foglalkozik fuvarozással, szállítmányozással és komplex logisztikai szolgáltatással, ezért a pályázók nyelvtudását mindig leteszteljük, de a magasfokú stressztűrő képesség is komoly előny - mondja Bálint Renáta, a Waberer's csoport HR-koordinátora, aki a cégcsoport legnagyobb létszámú egysége, a fuvarozási igazgatóság személyügyi feladatait látja el. A vállalatcsoport tagjainál, a Hungarocamionnál, a Royal Sped Rt.-nél, a BILK Logisztikai és a Vámkapu Rt.-nél egyaránt fontos, hogy a jelöltek képesek legyenek a csapatban való munkavégzésre, és kereskedelmi vénájuk is legyen.

A fenti képességeknek nagy jelentősége van a munkavégzés során, hiszen a fuvarok pontos és gördülékeny megszervezéséhez szükség van a már úton lévő kamionok nyomon követésére, koordinálására is, amely a szaktudás mellé jó szervezőkészséget is igényel.

A szakember elmondta: mindenképpen megéri beruházni a humán tőkébe, hiszen az alkalmazottak magas fokú szakképzettsége a cég profizmusát, hatékonyságát, sikerességét növeli. Épp ezért a Waberer's csoportnál ösztönzik és jutalmazzák a kimagasló munkateljesítményeket. Mindemellett lehetőséget biztosítanak a kollégák folyamatos tanulására, rendszeresen szerveznek a vállalaton belül tréningeket, oktatásokat, továbbképzéseket, valamint három-négy különböző nyelvből kurzusokat is. Nem ritka, hogy a már szinte mindenhol elvárható angol- és németnyelv-tudás mellett szlovák, török, finn vagy éppen svéd nyelven tudó munkatársakat keresnek, nemritkán tárgyalóképes vagy felsőfokú szinten.

A 23 hazai és hat európai országban működő tagvállalatainál több mint 3000 szakember dolgozik, azonban a most diákéveiket töltő egyetemistákra, főiskolásokra is számít jövőben a cég. Gyakornoki és nyári szakmai programjaik keretein belül különböző időtartamra foglalkoztatják a hallgatókat, amely egy-két héttől akár 2-3 hónapig is tarthat. Mindemellett ösztöndíjjal is támogatják a potenciális szakembereket, valamint évek óta tartó együttműködési megállapodásuk van a Széchenyi István Egyetemmel Győrben. (JE)

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.