Támogatják a 25 év alatti fiatal pályakezdők alkalmazását
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságJelentős támogatást kaphatnak azok a képzőhelyek, akik tanulószerződés keretében tanulót képeznek, és azt továbbfoglalkoztatni szándékoznak, vagy másnál végzett tanulót foglalkoztatnak pályakezdőként.
A pályázat célja azon mikro- és kisvállalkozások, valamint középvállalkozások projektjeinek támogatása, amelyek vállalják, hogy olyan 25 év alatti fiatal, szakképesítéssel rendelkező pályakezdőt alkalmaznak, aki tanulószerződés keretében sajátította el szakmája gyakorlati ismereteit, vagy olyan 25 év alatti fiatalt, aki középszintű szakképesítését első szakképesítésként, a nappali rendszerű iskolai oktatásban szerezte. Kiemelt cél a tanulószerződést kötő tanulók és vállalkozások támogatása, így a korábban tanulószerződéses gyakornok foglalkoztatása esetén a támogatási összeg magasabb, mint a korábban nem tanulószerződéses tanuló gyakornokként történő foglalkoztatása esetén.
A gyakornoki program lényege a vállalkozásban az új foglalkoztatás támogatása kilenc hónapon keresztül járó teljes vagy részleges bér- és járuléktámogatással, a cégen belüli segítő mentor bérpótlékával és az új munkahely tárgyi feltételei kialakításának támogatásával. A program elsődleges célja a közvetlen munkahelyteremtés elősegítésén túl az iskolai rendszerű képzésben szerzett első szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a pályakezdők korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, ezzel a későbbi foglalkoztathatóságuk növelése.
A vállalkozás statisztikai létszámának megőrzését eredményező új foglalkoztatás esetén a foglalkoztatásához nyújtott bértámogatás támogatási intenzitása nem haladhatja meg a felvételt követő legfeljebb 9 hónap bérköltségének minimális támogatás esetén annak 50 százalékát, bértámogatás esetén pedig annak 35 százalékát.
