Képzésben és marketingben is közösen lépnek fel a gépipari cégek

A több mint 57 milliárd forintos nettó árbevételű, 2230 fő alkalmazotti létszámot tömörítő Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter kilenc projektje közül számos már eredményesen lezárult, egyesek még folyamatban vannak, novemberben zárulnak.

A 2013-as év során a klaszter és a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara, mint a klaszter menedzsmentszervezete segítségével elkészíttette marketingstratégiáját, valamint számos, a klasztert és tagvállalatait népszerűsítő kiadványt.

A klaszter kiállított a budapesti Ipar Napjain (Industria) kiállításon, a Pollack és a Pécs Expón, valamint részt vett számos nívós vásáron és üzletember-találkozón (pl. brnói nemzetközi gépipari vásáron). A klaszter szakképzés-fejlesztési projektjén belül többek között elkészült a hiánypótló gépipari szakmák népszerűsítésére létrejött pályaorientációs stratégia.

Új kezdeményezés keretében a tagok ez idáig mintegy 170 órás nyelvi képzésen vettek részt, továbbá nyolc belső kohéziót megteremtő, „teltházas” benchmarking klubülést tudhatnak maguk mögött. Folyamatos munka zajlik még a közös beszerzési, közös innovációs projektjükben és a közös adatbázisrendszer építésében is.

A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter ez évben bővült három új taggal, valamint több mint tíz együttműködési folyamatot indított el és alakított ki más klaszterekkel, intézményekkel, szervezetekkel.

A klaszterben tömörülő, a gépipar területén működő cégek komoly lépéseket tettek annak érdekében, hogy a helyi szakképzést minőségileg magasabb szintre emeljék. A „kamarai osztály” koncepció lehetőséget ad arra, hogy a képző intézmény keretében, speciális feltételek biztosításával, a vállalkozások igényeinek fokozott figyelembevételével történjen a gépi forgácsoló tanulók oktatása.