Savanyúság a Viharsarokból

– Jelenleg három telephelyen négy különböző tevékenységet folytatunk – nyilatkozta Gyetvai Gellért. A Szent Lázár Alapítvány igazgatója elmondta, szeptember elején indították el új tevékenységként a savanyítóüzemet. A munka kétszáz négyzetméteres területen zajlik, s

a kezdés óta eltelt rövid idő ellenére a partnerek már megkedvelték termékeiket.

– Konyhákba, kisebb szállodaláncokba is szállítunk. Sőt, legutóbb már Kolozsvárról is érkezett megrendelés, amelynek már eleget is tettünk – tette hozzá Duma Konstantin igazgatóhelyettes, az alapítvány Petőfi utcai telephelyének vezetője.

Kilencven százalékban helyi alapanyagokkal dolgoznak, a minőségre kiemelten adnak, de az egészségre is figyelnek a segédanyagok kiválasztásánál. A második terület, amelynek keretében az embereket foglalkoztatják, a sport- és védőháló-készítés. A kizárólag kézi munkával kötött felszerelések az ország számos sportpályájára jutnak el nagykereskedőkön keresztül, egyebek mellett az MTK pályáin is ott vannak.

A varroda korábban leginkább néptánccsoportok számára készített ruhákat. Ez a jellegű érdeklődés, ha nem is nagy mértékben, de az utóbbi időben visszaesett, a Szent Lázár Alapítvány népi öltözékei azonban továbbra is népszerűek az ország több ilyen jellegű árucikkekre szakosodott boltjában, például Kecskeméten vagy Szentendrén is.

Negyedik tevékenységként elektronikai alkatrészeket szerelnek össze megrendelésre.

– A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása gyakran eltér a szokványostól. Egyrészt figyelnünk kell, hogy mindenki a fizikai és pszichés állapotának megfelelő munkát végezzen. Másrészt, sokkal több jogszabály érinti ezt az ágazatot – fogalmazott Gyetvai Gellért. – Lényeges szempont, hogy célunk is kettős. A gazdaságos működés mellett legalább ilyen fontos a rehabilitáció.

A 117 munkavállaló közül jelenleg 38-at szociális, 61-et akkreditált foglalkoztatásban alkalmaznak, csak a fennmaradó 18 ember nem megváltozott munkaképességű.

– A központi támogatások nélkül esélyünk sem lenne a versenyszférával szemben – hangsúlyozta az igazgató. – Ugyanakkor az is tény, hogy megváltozott munkaképességű munkavállalóink közül alig-alig tudnának elhelyezkedni a versenyszférában, ha nem lenne az alapítvány. Békés megyében kevés az olyan nagy cég, amely lehetőséget adhatna számukra. Mint ismert, a törvényi előírások szerint minden 20 fő feletti alkalmazott után egy megváltozott munkaképességű embert is foglalkoztatni kell, vagy bizonyos összeget be kell fizetni.

– Az elmúlt évek legfontosabb eredménye, hogy sikerült a gazdasági válságot nagyobb megrázkódtatás nélkül átvészelnünk – értékelt Gyetvai Gellért. – Pénzügyi mutatóink javultak, ha egy-egy terület gyengült is átmenetileg, egy másik mindig a helyébe lépett.