A Wescast bővít, újít és megújul
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Világgazdaság– Milyen évet zárt a Wescast? A tervek szerint alakult minden Európában illetve Magyarországon?
– Izgalmas és mozgalmas évet zártunk. A növekvő termelési volumenek mellett sok új terméket indítottunk, új vevőket szereztünk és sokat kísérleteztünk új anyagokkal, innovatív technológiákkal. Jelentem: sikeresen. Jut mindebből 2014-re is bőven, hiszen intenzíven növekedünk, tovább bővül a vevőkör és a termék portfólió is. Kérdésére válaszolva: Európában a tervezettnél is jobban alakultak a dolgok, ezen belül Magyarországon keményen dolgozunk azon, hogy az egyre növekvő igényeknek és a piaci követelményeknek megfeleljünk.
– Ön októbertől tölti be a Wescast európai vezérigazgatói pozícióját. Mit tapasztalt azóta: mi az, ami jól működik, és min kell változtatni?
- A Wescast egyedi technológiát és autóipari know-how-t képvisel egy olyan szegmensben, amely átlag feletti növekedést és ezzel együtt komplex, magas elvárásokat generál. Gyorsan változni, hatékonyan alkalmazkodni, a vevőkkel szinkronban növekedni – gyönyörű feladatok, ezért vagyok itt. Természetesen mindennek ára van, a folyamataink bonyolultak, a technológiánk kihívást jelent és a folyamatos fejlesztésre áldozni kell. Egy nagyon dinamikus és csúcstechnológiát képviselő ipari szegmensben nem egyszerű az élen maradni. Egyre hatékonyabbnak, termelékenyebbnek kell lennünk, kitartóan javítani kell a folyamatainkat, a minőségünket, fejleszteni kell a dolgozóinkat, a szervezetünket – mindez állandó változás menedzsmentet kíván. Rengeteg ilyen jellegű feladatom van, de amint említettem, ezért érdemes itt lenni. A Wescastnak dolgozni egész embert kíván, de megéri.
– Az idei évben sok autóipari beszállítói cég vezetője optimista. Közéjük tartozik?
- Igen. Az autóipar fellendülőben van és a portfóliónkban egyre jelentősebbé váló turbó feltöltő házak iránt kiemelten nő a kereslet. Ennek az az oka, hogy a motorok működésének hatásfokát a gyártók javítani szeretnék, részben a szigorodó károsanyag-kibocsátási előírások miatt, részben pedig azért, hogy ugyanazt a teljesítményt minél kisebb fogyasztással adja le a motor. A „nagyobb teljesítményt kisebb helyen és kisebb súly mellett, alacsonyabb áron” célnak a mi termékeink teljes mértékben megfelelnek.
– Várhatóak újabb fejlesztések, létszámbővítés?
– Nő a piaci részesedésünk, új termékekre kaptunk megrendelést, indítjuk a negyedik műszakot. Az új termékek általában komplexek - integrált turbóházak, vagyis egy darabban készített kipufogócsonk és turbó feltöltő-ház - az elkészítésük nagyobb tudást igényel. A termelésbe is sok új munkatársat veszünk fel és támogató területekre is keresünk kollégákat a projektvezetőktől, a mérnökökön át, a technikusokig.
– Számos cégnél kiemelt szerepet kap a társadalmi felelősségvállalás. A Wescastnak milyen a kapcsolata Oroszlány városával, az itteni civil szervezetekkel, intézményekkel?
– A város vezetőségével határozottan jó a kapcsolatunk. A kölcsönös egymásra utaltság és a pozitív hozzáállás eredménye az, hogy partneri kapcsolat alakult ki közöttünk. Alapvetően törekszünk rá, hogy a város jó „polgárai” legyünk. Amellett, hogy mi vagyunk a legnagyobb munkaadó, arra is figyelünk, hogy a szolgáltatásokat és termékeket lehetőleg helyben vegyük meg. Ezzel tovább erősítjük a város gazdaságát. A másik két nagy oroszlányi céget is bevonva, több éve támogatjuk a Városi Gyermeknap megrendezését is. Az itt élőkre is próbálunk vigyázni: Tavaly támogattuk a város lakóinak egészségvédelmén dolgozó dr. Balogh Tibor Alapítványt, akik egy mobil defibrillátort vásároltak, amit a közösségi programokon lesz majd kéznél. Jó a kapcsolatunk a helyi Önkéntes Tűzoltósággal is. Büszkék vagyunk a kiemelkedő eredményeket elérő itteni csoportokra is.
Támogatjuk a város sikersportágát képviselő, több eredményes olimpikont kinevelő Súlyemelő Egyesületet. Támogatjuk a többszörös világ- és Európa-bajnok Silhouette Balett gyermekcsoportot is. A Benedek Elek Speciális Szakiskola és Kollégium céljai és pedagógusai is méltók a tiszteletre. A speciális oktatási igényű gyerekeket az óvodástól a középiskolás kor végéig nevelő intézményt több formában igyekeztünk már támogatni.
Névjegy: Veres László
A brassói Transilvania Egyetemen diplomázott mérnöktanárként. A Közép-Európai Egyetemen és az USA-ban, a Case Western Reserve Egyetemen folytatott management tanulmányokat. Magyarországon 15 évet dolgozott az autó- és fémiparban. Az Alcoa Európai Keréktermék Kft. az ő vezetése alatt nyerte el a Nemzeti Minőségi Díjat. Széles körű tapasztalatot szerzett az autó-, energetikai és fémfeldolgozó iparágakban. Az utóbbi 7 évben Svájcban, Németországban és Franciaországban dolgozott vállalati elnökként és vezérigazgatóként, eközben üzletágat és gyárakat irányított, épített és zárt be Európában, Amerikában és Ázsiában.
