Optimista vezérigazgatók

A világgazdaság helyzetét és saját cégük bevételeinek növekedését is pozitívabban ítélik meg az egy évvel korábbinál a világ vezérigazgatói – derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) könyvvizsgáló és tanácsadó cég múlt héten megjelent 17. Globális Vezérigazgató Felméréséből, amelynek eredményeit Nick Kós, a PwC Magyarország vezérigazgatója mutatta be a konferencián.

„Az elmúlt években megtapasztalhattuk, hogy a bizonytalanság vált az egyetlen biztos ponttá az üzleti életben. Miközben ez alig változott, a 68 országból megkérdezett több mint 1300 vezérigazgató várakozásai tavalyhoz képest jóval optimistábbnak tűnnek: 44 százalékuk szerint javulni fognak a globális gazdasági kilátások, 39 százalékuk pedig „nagyon bizakodó” cége bevételeinek növekedését illetően, bár tény, hogy az egyes országok cégvezetőinek vélekedései között nagy eltérések vannak” – értékelte lapunknak a felmérés eredményeit Nick Kós. A PwC Magyarország vezérigazgatója kiemelte: az pedig, hogy ez az optimizmus hogyan váltható valós bevételekre, nagyban függ attól, hogyan tudnak reagálni a bizonytalan világgazdasági helyzet miatt még mindig igencsak kihívásokkal telinek mondható környezet – gondolva például a feltörekvő piacok lassuló növekedésére – által támasztott követelményekre, hogyan tudják a javukra fordítani a globális trendeket.

A vezérigazgatók szerint a jövőben várhatóan három fő globális trend lesz jelentős hatással a vállalkozásukra: a gyors technológiai fejlődés, a demográfiai változások és a gazdasági erőviszonyok átrendeződése. A válaszokból kiderül, hogy a vezérigazgatók 50 százaléka tervezi a munkaerő bővítését az elkövetkezendő 12 hónapban, annak ellenére, hogy aggodalmukat fejezték ki a szükséges készségekkel rendelkező munkavállalók megtalálása, valamint a fejlett és fejlődő piacok közti bérszakadék csökkenése miatt.

„Az eredmények alapján úgy tűnik, a válság utáni túlélésre játszó, pesszimista hozzáállást lassan felváltják a környezethez tudatosan alkalmazkodó, növekedés irányába mutató törekvések. A cégvezetők számára ez egyfajta hibrid vezetési stílus kialakításának szükségességét is eredményezi: egyszerre kell sikeres vezetőként ma helytállniuk, valamint a trendek figyelembe vételével a jövő vállalatát építeniük. Igaz ez a hazai vezérigazgatókra is, akiknek véleményét a globális felmérés mintájára szintén feltérképeztük, az ő meglátásaikat február végén ismertetjük” – mondta Nick Kós.