Gépipari cégek innovációja a szakképzés területén

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara által menedzselt Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter a 2. helyen végzett a Német–Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által alapított Szakképzési Díj 2013 pályázatán az „Innováció” kategóriában, a díjat dr. Hüse István, a klaszter elnöke vette át.

A zsűri a 34 beadott pályázatból összesen tizenöt, vagyis kategóriánként 5-5 pályamunkát választott ki és juttatott tovább.

A Szakképzési Díj nyertesei olyan kiemelkedő kezdeményezések és jövőbe mutató projektek, melyek jelentős mértékben és példaértékű módon segítik elő a gyakorlatorientált szakképzést Magyarországon. Az Innováció kategóriában azon kezdeményezések és megoldások versenyezhettek, melyek új módszerekkel, eljárásokkal és eszközökkel gazdagítják a szakképzést, hozzájárulva a képzési eredmények javításához.

E kategóriában a nyertes az Audi Hungaria Motor Kft. lett a, „Gyakorlatorientált szakképzés keretén belül, tanulószigetek alapítása a termelésben” című pályázatával, melyet követett a klaszter pályázata „A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter Képzésfejlesztési stratégiája.”

A klaszter pályamunkájának alapját képezte a DDGK szakképzési projektje, melynek vezetője a Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. ügyvezető igazgatója, Jakabucz Ildikó volt. A projekt keretén belül elkészült a klaszter pályaorientációs stratégiája, a tagvállalatok és a szakképző iskolák közötti együttműködési dokumentációs rendszer, az eszközfelmérési adatbázis és gépészeti szakmacsoportot érintő tanmenet-fejlesztési útmutató.

Az elkövetkező időszak feladata a stratégia meg-

valósítása és a kitűzött cél elérése, azaz az ipari igényeknek megfelelő mennyiségi és minőségi szakképzés fejlesztése, és munkaerőpótlás biztosítása a gépipar számára.