Folyamatos növekedésben a legjobb kkv-k
A még nem nyilvános top 100 magyar kis- és középvállalati (kkv) lista birtokában lévő Opten Kft. arról számolt be, hogy a sikeres cégek szinte kivétel nélkül folyamatos növekedésben vannak. A szakmai zsűri által kialakított módszertan szerint kutatták fel a száz-száz legkiemelkedőbb teljesítményt nyújtó vállalkozást a mezőgazdaság, az ipar, az építőipar, a kereskedelem és a szolgáltatás területén. Ezek a cégek az összesített árbevételüket éves összehasonlításban 20 százalékkal tudták növelni, amiben az építőipari beruházásoknak volt a legjelentősebb szerepük. Még ennél is jobban emelkedett a top cégek átlagos nyeresége: az előző évhez képest 61 százalékkal bővült.
A legjobb kkv-k az utóbbi évben már 10-15 százalékot is meghaladó mértékben emeltek a fizetéseken, így munkabérre és járulékokra az ipar, építőipar és kereskedelem területén alkalmazottanként átlagosan körülbelül havi 380 ezer forint jut. A szolgáltatási szektorban tevékenykedő toplistás kkv-knál ez az összeg meghaladja a havi 650 ezer forintot – derül ki az Opten elemzéséből. A szolgáltatásban megfigyelhető, hogy a legsikeresebb kkv-k közül a legtöbben már nem növelik alkalmazottaik számát, inkább a továbbképzésükre, a megtartásukra, esetenként pedig a minőségi cseréjükre fókuszálnak. A szemléletváltás e szektorban hatékonyságnövekedést is eredményezett, így az egy főre jutó profit az előző évhez viszonyítva a toplistás kkv-k vonatkozásában 90 százalékos emelkedéssel meghaladta a 8 millió forint adózott eredményt.
Az adófizetéssel kapcsolatban kiemelték, hogy a vizsgált ötszáz vállalkozás csupán társasági adó formájában több mint 13 milliárd forintot fizetett be az államkasszába. Ez az összeg azonban eltörpül az alkalmazottak béréhez kapcsolódó, adók és járulékok formájában befizetett csaknem 100 milliárd forinthoz képest. A listán szereplő kkv-k több mint fele nyert európai uniós pályázatot az elmúlt öt évben, összesen csaknem 100 milliárd forint értékben. A nagy kkv-k tulajdonosai gyakran egyben ügyvezetők is, ily módon a vállalatvezetés számukra nemcsak egy állás, hanem életmód is. Bevonják a családtagokat a cég működtetésébe, közösen élik meg a sikereket, és együtt küzdenek meg a kihívásokkal. A cégneveket, amelyek felkerültek a listára, március 21-én, a Kkv top 100 díjátadó gálán hozzák nyilvánosságra.
A legjobb kkv-k nyeresége
61
százalékkal nőtt az előző évhez képest
