A Magyar Suzuki négyszáz új munkavállalót vesz fel

A magyarországi Suzuki-gyárban április 29-én indult újra a termelés, ahogyan ez az európai autógyárak zömében is megtörtént – mondta Urbán László, a Magyar Suzuki Zrt. vezérigazgató-helyettese a vállalat pénteki sajtóbeszélgetésén. Mint emlékeztetett, a szigorú uniós előírások miatt egyébként is nehéz helyzetben volt az autóipar, amikor pedig a járvány megérkezett, öt-hat hétre befagyasztotta a termelést. A Suzukinál jelenleg azon dolgoznak, hogy ismét két műszakban termelhessen az esztergomi üzem.

Mint Urbán László rámutatott, a mostani helyzet messze nem azonos a tíz évvel ezelőtti pénzügyi válsággal, mert akkor szinte egész termelési struktúrák semmisültek meg, most azonban csak szüneteltetésről volt szó, a gyártás pedig akár egy éven belül visszatérhet a normális kerékvágásba. Az európai autóipar tehát túlélte a koronavírus-járvány miatt kialakult válságot, de a szektor teljes talpra állásához a piaci kereslet helyreállására is szükség van. A gyár a leállás miatt körülbelül tízezer autóval kevesebbet állított elő, mint a tavalyi azonos időszakban.

Ugyanakkor a leállás alatt a Suzuki fejlesztői néhány olyan kiegészítő gyártástechnológiai megoldást és beruházást javasoltak, amelyre alapozva a társaság a napokban beadhatta a versenyképességi beruházás támogatása iránti kérelmet a Nemzeti Befektetési Ügynökséghez. A vezérigazgató-helyettes a Világgazdaság kérdésére elmondta, ez egy olyan kiegészítő fejlesztés lesz, amely az összes munkafázis finomhangolását jelenti.

Fejesné Gyurján Ildikó HR-ért, pénzügyekért és az informatikáért felelős operatív igazgató azt emelte ki, hogy a leállás idején sem voltak a vállalatnál elbocsátások, és a béreket is folyamatosan fizették, de a kölcsönzött munkaerőt vissza kellett mondaniuk. A következő öt héten viszont szeretnének négyszáz dolgozót állományba venni, és több mint száz, korábban kölcsönzött munkavállalót is alkalmaznának, akiket visszatérési bónusszal és a leállás előtti bérükkel fogadnának. Üzemi munkakörökbe 380 embert vennének fel, 20-25-öt minőségbiztosítási mérnöki területre, és valamennyi informatikusra is szükség lesz. A felvételek befejezése után nagyjából kétezren dolgoznak majd a termelésben, a cég teljes létszáma pedig körülbelül háromezer lesz.

A nyilvános adatok szerint a társaság által foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma 2017-ben 2552, 2018-ban 2461 volt.