Nőket csábítanak férfiszakmákba
Ezeknek a „foghíjaknak” betöltésére indult el Magyarországon is a Lányok Napja program, hogy a lányok és a vállalatok nyitottabbá váljanak egymás iránt. Nagy előrelépés, hogy a tavalyi 262 középiskolás diáklány után idén 1793-an regisztráltak a program eseményeire - nyilatkozta lapunknak Szoboszlai Beáta, a programot menedzselő Nők a Tudományban Egyesület ügyvezetője.
A Lányok Napja eredetileg az USA-ból indult el 1993-ban. Egész Európában, így Magyarországon is egy meghatározott napon, idén 2013. április 25-én tartották meg. A telekommunikációs és infokommunikációs technológiákkal kapcsolatos foglalkozások népszerűsítésére létrejött párhuzamos kezdeményezéshez, a „Girls in ICT” naphoz is csatlakozott Magyarország. Ez utóbbi programot a Nők a Tudományban Egyesület és az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) közösen rendezte meg, a Lányok Napja tematikus részeként.
A nők számára Magyarországon ma még kevéssé megszokott területeken, így a mérnöki és a kutatói pályán való karrierépítésre bíztatja a rendezvénysorozat az arra indíttatást érző fiatal lányokat. Az Ericsson, Magyarország legnagyobb (1200 mérnököt foglalkoztató) K+F Közponjában közel 30 pályaválasztás előtt álló gimnazista lányt fogadott, akik megtudhatták, hogy az IKT szektorban is sok kreatív munkaerőre van szükség és a nők is nagyszerű karriert építhetnek itt. A kezdeményezés jól illeszkedett az Ericsson sokszínűségi programjába, amelynek egyik fő prioritása a nők arányának javítása a vállalati hierarchia minden szintjén. Jelenleg a vállalat 110 ezer munkatársának majdnem negyede nő és azt tervezik, hogy 2020-ra az Ericssonnál a női dolgozók aránya eléri a 30 százalékot.
Magyarországon a számok azt mutatják, hogy ma még a mérnök-informatikai iparág egyértelműen „macho”. Bár a felvi.hu adatai szerint a műszaki képzések országosan igen népszerűek - 2011-ben közel 3500-an jelentkeztek a mérnök informatika alapszakra –, az ide felvételizőknek csupán 6 százaléka volt nő, miközben a felsőoktatásban jelentős többségben van a gyengébbik nem.
A cég egyik kulcspozícióban levő vezetője, a kutatás-fejlesztési központ igazgatója, Charlotte Karlsson is a gyengébbik nem képviselője: „Úgy gondolom, nincsen csak férfiaknak való iparág, minden a szakértelmen, az eltökéltségen és az ambíción múlik. Ugyanakkor sajnos sok hölgy fél attól, hogy olyan szektorban dolgozzon, ahol ennyire sok a férfi munkatárs, holott ez sok esetben még előnyt is jelent. Egy ilyen férfiak által dominált világban egy nő mindenhol kiemelt figyelmet kap és ha megragadja az esélyt, akkor sokkal jobban kitűnhet a tehetségével.”
A Lányok Napja program keretében a lányok idén is egy napot töltöttek el a fogadó cégeknél, az Ericsson mellett például az Audi Hungáriánál, a Magyar Telekomnál, a Holografikánál vagy az IBM-nél.
