Gyerekcipőben az atipikus foglalkoztatás

Míg az Európai Unióban a kisgyermekes anyák átlagosan több mint 30 százaléka dolgozik, Magyarországon alig 7 százalékuk. Az Munka kisgyermekkel (MuKi) program 500 kisgyermekes szülőt kérdezett meg; a válaszaik alapján készült felmérés szerint a legtöbben – 85,9 százalék – azért nem vállalnaj munkát, mert gyermekük első életéveiben vele akarnak lenni, 15 százalékuk pedig egy keresetből is megél. A kutatásban részt vevők csaknem 40 százaléka viszont nem tudja kire hagyni a gyerekét, 31,6 százalék pedig nem talált otthon végezhető munkát.
A kisgyermekes anyák foglalkoztatásának elősegítését célzó MuKi projektmenedzsere azt mondja, ebből is látszik, hogy Magyarországon a bölcsődei, illetve óvodai férőhelyek, valamint az atipikus foglalkoztatás hiánya okozza e téren a legnagyobb gondot. A munkavállalók tapasztalatait a munkáltatói oldal is megerősíti – teszi hozzá Kálmán Edina. Mintegy száz kis, közepes és nagy céget kérdeztek meg, amelyek egyértelművé tették: olyan munkaerőt foglalkoztatnak szívesen, aki megbízható, alkalmazkodik a rugalmas munkabeosztáshoz – ami ez esetben túlóráztathatóságot jelent -, ugyanakkor jól képzett, de egyben „költségkímélő” a foglalkoztatása.

A MuKi mindezek ellenére már több mint háromszázhúsz olyan munkáltatóval áll kapcsolatban, amely kifejezetten atipikus foglalkoztatás iránt érdeklődő munkavállalókat keres, illetve nyitott, érdeklődő az ilyen foglakoztatási formák iránt. A szervezők a munkaerő-közvetítés mellett a cégek számára „érzékenyítő tréningeket” tartanak, segítik őket a foglalkoztatási modellváltásban, és konkrét tájékoztatást adnak például arról, hogy milyen adókedvezményekkel számolhatnak, ha kisgyermekes szülőt foglalkoztatnak. A közelmúltban sikerrel zajlott le szakmai fórumuk, a HUMÁN-ERŐ-TÉR, amelynek folytatását január 15-én rendezik az atipikus foglalkoztatásról, illetve a kkv-k és a multik e téren való együttműködéséről.

A reménybeli kisgyerekes munkavállalókat a MuKi részben szintén munkaerő-közvetítéssel, képzésekkel, átképzésekkel segíti, de felkészíti arra is, hogy családosként esetenként bizony le kell adnia az ideális munkahellyel kapcsolatos elvárásaiból. Kálmán Edina tájékoztatása szerint a programba eddig 270 embert vontak be, és már több mint kilencven el is helyezkedett. Az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft., a Victum Képzési Központ és az Artima Kft. konzorciumi partnerségében megvalósuló projekt két év alatt összesen 187 millió forint uniós támogatást használhat fel.