A tőzsdén jegyzett európai vállalatoknál továbbra is a férfiak dominálnak a vezetői posztok betöltésében, a nők lemaradása jelentős e területen.
Az Európai Bizottság közleményéből kiderül: a cégek legfelső döntéshozó szerveiben a nők a tisztségek 18,6 százalékát töltik be. Franciaországban ez az arány valamivel több, mint 30 százalékos, Ausztriában viszont csupán 11,8 százalék. 2010 októbere és 2014 áprilisa között azonban az EU 28 tagállama közül 23-ban növekedett ez az arány a nők javára. Ám a legfelső posztokon a nők jelenléte még mindig csekély. A tőzsdén jegyzett európai vállalatok mindössze 3,3 százalékánál fordul elő, hogy nő tölti be az igazgatóság elnőki tisztét.
