Jól kezdett a Fundamenta
A Fundamenta-Lakáskassza Lakás-takarékpénztár Zrt. 30 százalékkal nagyobb összegben kötött lakás-takarékpénztári szerződéseket az első negyedévben, mint a megelőző év azonos időszakában – közölte a társaság által rendezett tegnapi sajtótájékoztatón Gergely Károly elnök-vezérigazgató. Hozzátette: a növekedés egyaránt köszönhető a pénztárak és ügyfelek szempontjából is kedvező jogszabályi változásoknak, az elmúlt hónapokban folytatott intenzív marketingkampánynak és a kasszákra terelődött fokozottabb közfigyelemnek. A befogadott hitelkérelmek értéke az első négy hónap alatt 10 milliárd forintot ért el, ez szintén jelentősen túlszárnyalja a tavalyi mennyiséget. „Amennyiben ezeket az értékesítési volumeneket az előttünk álló hónapokban is sikerül tartani, nagyon jó évet zárhat a Fundamenta 2011-ben” – jelentette ki. Az év elejétől hatályos jogszabályváltozások (a lehetséges szerződéses összeg és a futamidő növekedése, könnyebb azonnali hitelezés) hatásai kapcsán az elnök-vezérigazgató elmondta: bár pontos adatok még nem állnak rendelkezésre, az átlagos szerződéses összeg láthatólag nőtt az elmúlt hónapokban.
A pénzügyi közvetítők számára előírt, június végéig leteendő hatósági vizsgát illetően nagyon jól áll a társaság – közölte lapunk kérdésére Gergely Károly –, hiszen az 1500 fős személyibankár-hálózatból 1300-an már sikeres vizsgát tettek. Jellemző adat – mutatott rá –, hogy az év végén összesen 1600 pénzügyi közvetítő rendelkezett az előírt vizsgával, és ezek több mint fele a Fundamenta hálózatából került ki.
Ami a személyibankár-hálózat további bővítését illeti, Gergely Károly közölte: nagyobb léptékű növekedést már nem terveznek, inkább az a cél, hogy a meglévő közvetítők munkájának hatékonysága nőjön. Ehhez persze jó kiindulási pontot jelentenek a megváltozott jogszabályi feltételek is.
A sajtótájékoztatón elhangzottak szerint a múlt év februárja és ez év január között nagyszabású, az Európai Unió által támogatott, munkahelymegőrzéssel kombinált képzési és bértámogatási program zajlott le a társaságnál. Az elnyert támogatás összege megközelítette a 99 millió forintot, s a 61 képzésen összesen 159 munkavállaló vett részt. A képzés végén 140-en vizsgáztak eredményesen, így összesen 416 egyéni képzés valósult meg. A támogatás révén közvetlenül megőrzött munkahelyek száma 159, a közvetve megőrzötteké 254.
A képzési program keretében – hangzott el – bankszakmai, számítástechnikai, kommunikációs, vezetői, jogi, illetve német és angol nyelvi programokon vettek részt a munkavállalók. A társaságnál – szintén az Európai Unió támogatási programjának keretén belül – egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok is lezajlottak augusztustól áprilisig, amelyekre 7,4 millió forintot nyert el a társaság.
A Fundamenta az elnök-vezérigazgató közlése szerint jelenleg nagyjából 300 alkalmazottat foglalkoztat, ami azt jelenti, hogy a képzési programokban a dolgozók több mint fele részt vett. Sokan csak azért maradtak körön kívül, mert nem dolgoznak a pályázatban előírt ideje a társaságnál.
