Közhasznú segítők

Míg 1996-ban mintegy 1200-1500 tartósan munkanélküli, rendszeres segélyben részesülő helyi lakos szerepelt a IX. kerületi önkormányzat nyilvántartásában, addig napjainkra ez a szám 90-120-ra csökkent. Ebben nagy szerepe volt az 1997-ben létrehozott Ferencvárosi Szociális Foglalkoztató és Ellátó Közhasznú Társaság (Feszofe) munkájának - mondta el Szentpáli-Gavallér Csaba, a szervezet vezetője.

Ma a társaságnál 300-350 főt alkalmaznak, akik közül mintegy 120-an közhasznú munkások, a többiek főállásúak. A közhasznú munkásokat elsősorban olyan területeken alkalmazzák, amelyek ellátása eddig nem volt megoldott: közterületek takarítása, önkormányzati intézményekben karbantartási munkák elvégzése. A társaság többi alkalmazottja különböző termelőrészlegekben dolgozik: könyvkötő műhelyben, varrodában, élelmiszer-csomagolóban. A megbízók között olyan cégek vannak, mint a Zwack Rt., az Édesvíz Kiadó vagy a SOTE.

A Feszofe éves költségvetése 330-360 millió forint, amelyből mintegy 80 millió a vállalkozási tevékenységből származó bevétel. Ebből az összegből közel 260 millió forintot költenek bérekre és járulékokra. A közhasznú társaság csak nagyon alacsony árakkal tud versenyképes maradni, így nem önfenntartóak. Kulcsfontosságú számukra az állami támogatás.

A társaság jövőre vonatkozó terveiről Szentpáli-Gavallér Csaba elmondta: a VII., VIII. és IX. kerületi önkormányzat közös pályázat elkészítésén dolgozik, amellyel a tartósan munkanélküliek foglalkoztatás előtti felkészítő tréningjeihez, hosszú távon pedig reintegrálásukhoz szerezhetnek PHARE-támogatást. Emellett a közeljövőben a kerület romakoncepciójának megfelelően egy 19 lakásos bérház felépítését kezdik meg, amelyben a 40-50 négyzetméteres lakásokat 140 ezer forintos négyzetméteráron értékesítik majd.

A Feszofe nagy hangsúlyt helyez arra, hogy ne csak ideiglenesen biztosítson munkát a kerületben élő, tartósan munka nélkül levő, esetleg megváltozott képességű embereknek. A társaság vezetője szerint legalább fél, de inkább egy év szükséges ahhoz, hogy a korábban hosszú ideig munkanélküli, a teljes leépülés felé haladó emberek újból be tudjanak illeszkedni a munka jelentette keretekbe. A tapasztalatok szerint a társaság által különböző intézményeknél elhelyezett munkavállalók mintegy 10 százalékát fél- vagy egyéves foglalkoztatási idő után véglegesítik.