BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Napirenden a közszféra reformja

Helyes irányba mutat a kormányzat azon törekvése, mely a minisztériumi szinten történő létszámcsökkentésre irányul, a tárcák foglalkoztatotti létszáma ugyanis elképesztő méretűre duzzadt az elmúlt években - jelentette ki tegnap Vadász János közszolgálati reformért felelős kormánymegbízott. Hozzátette ugyanakkor, hogy nem szabad a fűnyíróelvnek érvényesülnie. Jelenleg is folyamatban van a közszféra működésének - a költségvetésnek, létszámgazdálkodásnak - átvilágítása, így jövő tavaszra lezárulhatnak az ezzel kapcsolatos viták - mondta, viszszautasítva azokat a napokban elhangzott, munkaadói szervezetek felől érkező kritikákat, melyek a közszféra "felduzzasztott létszámáról" szóltak. Az Eurostat adatait alapul véve a kormánymegbízott arra hívta fel a figyelmet, hogy, összehasonlításban az uniós tagországokkal, egyáltalán nem kiugró a magyar közszolgálatban dolgozók aránya az összes foglalkoztatotthoz viszonyítva. Ezzel ellentétben egy OECD-tanulmány - melyről néhány héttel ezelőtt lapunkban is beszámoltunk - azt mutatja: a magyarországi az egyik legméretesebb állami szféra. Az eltérő adatok az adatgyűjtők eltérő metodikájának eredményei.

A kormánymegbízott kitért arra is, hogy az uniós bérekhez történő felzárkózás és a közszféra reformjának jegyében napirenden tartják a közszférában dolgozók keresetének emelését is. A közszféra megújításának költségeit firtató kérdésre Vadász János egy példát említett: ha 2005-ben 10 százalékos keresetnövekedés valósul meg, az mintegy 160 milliárd forintos kiadást vonna maga után. Ugyanakkor a most működő rendszer racionalizálása révén akár 100 milliárd forintos költségcsökkenés valósulhat meg anélkül, hogy létszámleépítésekre kerülne sor.

Jövő őszig az Országgyűlés elé kerül az egységes közszolgálati törvény normaszövege, a jogszabály akár 2005 januárjától már életbe is léphet. Erre a jogszabályra azért van szükség, mert a közszolgálatban dolgozók - mintegy 800 ezer ember - foglalkoztatási szabályait ma öt különböző törvény írja elő, áttekinthetetlen foglalkoztatási, bérezési és finanszírozási viszonyokat teremtve - tette hozzá Vadász János.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.