Leépítések és új álláshelyek
Egyfelől a jelentősebb létszámleépítések, másfelől az utóbbi időben történt fejlesztések. Az utóbbiak nyomán létrejött álláshelyek befolyásolták a munkanélküliek számának alakulását az eltelt egy évben Veszprém megyében. Biermann Margit, a Veszprém Megyei Munkaügyi Központ igazgatója elmondta, hogy a megyeszékhelyen számítógép-alkatrészeket gyártott Slider termelésbeszüntetésével csaknem ezer álláshely szűnt meg. Mindemellett a székesfehérvári IBM, valamint más kisebb, elsősorban feldolgozóipari cégek létszámleépítése is kedvezőtlenül befolyásolta a foglalkoztatási viszonyokat a térségben.
Ezzel szemben több területen - így megint csak a feldolgozóiparban, az idegenforgalomban és a vendéglátásban - beruházások is történtek, amelyek új munkahelyeket teremtettek. Mindezek nyomán alakult ki a jelenlegi 6,9 százalékos munkanélküliségi ráta a megyében: a nyilvántartott állástalanok száma a múlt hónapban 11 659 volt. A munkaügyi központ jelenleg 1140 betöltetlen álláshelyet tart nyilván; ezek között a szomszédos megyékben lévők is vannak.
A megye foglalkoztatási helyzetét nagymértékben meghatározza a balatoni munkahelyek erős szezonális hatása. Emiatt a nyári hónapokban Balatonfüred, Balatonalmádi, valamint Tapolca és térsége van a legkedvezőbb munkaerő-piaci helyzetben. Arányaiban a legtöbb álláskereső korábban tartósan Sümeg térségében volt, ahol az utóbbi időben javultak a foglalkoztatási viszonyok. Várpalota környékén ugyanakkor romlottak; ez a körzet küzd jelenleg leginkább a munkanélküliséggel. Amíg az említett 6,9 százalékos ráta alatt van Veszprém és a Balaton térsége, addig fölötte található Várpalota, ahol a mutató meghaladja a 10 százalékot.
Új tendencia a megyében, hogy míg tavaly a regisztrált munkanélküliek között még több volt a férfi, az idén - főleg a varrodákban történt leépítések miatt - megfordult ez az arány. A munkanélküliek között a legnagyobb számban szakmunkások és betanított munkások vannak. A diplomások közül elsősorban a pályakezdőket sújtja a munkanélküliség. A jogi és a gazdasági pályákon a legnehezebb ennek a rétegnek munkát találnia. Lényegesen kedvezőbbek a műszaki diplomával rendelkezők elhelyezkedési kilátásai.
Az igazgató úgy ítéli meg, egyre inkább alkalmazkodó mentalitást követel a munkavállalóktól a munkaerőpiac. Az egykori, akár élethosszig kitartott álláshelyeket fokozatosan felváltja a néhány évre szóló munkahelyi berendezkedés. Minderre a magyar munkavállalók még nem kellően felkészültek, holott akár a ciklikus, néhány hónapra terjedő álláshelyekkel is meg kell tanulniuk együtt élni, amely helyzet jelentős szemléletváltást követel tőlük.
